Укладення трудового договору: види, порядок укладання, терміни і гарантії

Форма угоди

Висновок трудового договору допускається тільки з особами, досягли віку 16 років. Для підлітків пропонуються виключно легкі умови праці. При складанні цієї угоди враховуються вимоги:

  • на підставі ст. 67 ТК вибирається тільки письмова форма трудового договору;
  • підписується угода обома учасниками;
  • формується документ у двох примірниках, оскільки один передається працівникові, а другий залишається на зберіганні в компанії;
  • допускається вже після підписання контракту вносити в нього різні зміни, для чого формується додаткову угоду;
  • інформація в трудову книжку вноситься після того, як працівник відпрацює не менше 5 днів в компанії.
Дивіться також:  Як розрахувати діагоналі призми прямої чотирикутної?

Повідомлення про укладення трудового договору надсилається роботодавцем у ФНС і ПФ. Воно потрібне для перерахування в подальшому податків і страхових внесків за найманих фахівців.

Сторінка: 1 2 3 4 5 6 7 8 9