Укладення трудового договору: види, порядок укладання, терміни і гарантії

Нюанси укладання трудового договору з іноземцем

Російські роботодавці можуть брати на роботу іноземних громадян. Але при співпраці з ними враховуються деякі правила:

  • з іноземцями полягає офіційний трудовий договір;
  • реєструється документ в міграційних органах;
  • обов’язково направляється повідомлення про укладення трудового договору з іноземцем в місцеве відділення ФМС;
  • у мігранта повинні мати дозвільні документи для роботи;
  • в угоді прописуються умови, на яких буде надаватися іноземним працівникам медичну допомогу при необхідності.

З іноземцями можна укладати угоду на певний термін або безстроково. Якщо не обумовлюється в тексті строк, то вважається, що договір оформлений на термін, протягом якого діє дозвіл на тимчасове проживання, вид на проживання, дозвіл на роботу або патент працівника.

Дивіться також:  Що таке локомотив: визначення і класифікація

Обов’язково роботодавець надсилає повідомлення про укладення трудового договору з іноземцем в ФМС. Процес виконується протягом трьох днів після підписання документа. Мігранти самі повинні повідомляти про працевлаштування в міграційні органи протягом двох місяців. Якщо звільняється іноземець, то ще одне повідомлення надсилається в ФМС протягом трьох днів з моменту розірвання трудових відносин.

Сторінка: 1 2 3 4 5 6 7 8 9