Укладення трудового договору: види, порядок укладання, терміни і гарантії

Які пропонуються гарантії?

При складанні та підписанні договору працівники можуть розраховувати на такі гарантії:

  • розірвати угоду в односторонньому порядку без вагомих причин неможливо;
  • заборонено звільняти вагітних жінок і молодих батьків на підставі їх ділових якостей;
  • якщо перекладається громадянин на роботу за письмовим запрошенням з іншого місця працевлаштування, то договір повинен складатися протягом 1 місяця без випробувального терміну.

Кожен працівник при наявності вагомих підстав може оскаржити звільнення в суді.

Дивіться також:  Закличка – це що таке?

Правила розірвання

Розривається договір з ініціативи безпосередніх працівників або роботодавців. Працівник може в будь-який момент написати заяву на звільнення, причому керівник компанії не має права відмовити йому.

Директор фірми може звільнити найманих фахівців тільки за наявності обґрунтованих підстав, до яких належить ліквідація фірми, фіксація грубих порушень, скорочення на роботі або переведення працівника в іншу компанію.

Сторінка: 1 2 3 4 5 6 7 8 9