Нюанси укладання угоди

Укладення трудового договору здійснюється при обліку декількох умов:

• працівнику повинно виповнитися 16 років;
• враховується наявність відповідних навичок та освіти для виконання конкретних робочих обов’язків;
• беруться до уваги обмеження, пов’язані жінкам і неповнолітнім працівникам, так як їх не допускається залучати до важкої праці;
• на деякі види робіт не дозволяється запрошувати людей, що володіють судимістю.

Нерідко роботодавцями залучаються на роботу іноземці. Вони можуть офіційно працювати в компанії виключно за умови, що перебувають у країні на законних підставах. Тому у них повинна бути віза, дозвіл на роботу, патент або вид на проживання. При укладенні з ними контракту враховується термін дії дозвільних документів. При цьому повідомлення про укладення трудового договору в обов’язковому порядку направляється в ФМС. Інше повідомлення складається при розірванні трудових відносин.