Як розраховуються відпускні при підсумованому обліку

Для того щоб зробити правильний розрахунок відпускних виплат за умови ведення підсумованого обліку часу роботи, може бути використана лише схема, представлена нижче.

Для підрахунку відпускних необхідно виділити суму середнього заробітку, встановленого за годину і помножити його на середню тривалість відпрацьованого на тиждень часу. Після цього число, отримане в результаті обчислень, треба помножити на загальну кількість днів, протягом яких людина буде перебувати на заслуженому відпочинку.

Особливості заповнення табеля обліку часу

Нескладно здогадатися про те, що процес ведення діловодства в бухгалтерії у справах працівників, працюючих на умовах підсумованого обліку часу, зайнятий трудовою діяльністю.

У першу чергу варто відзначити те, що процедура заповнення табеля нічим не відрізняється від тієї, що встановлена для трудящих у рамках класичного режиму підрахунку. У його графах повинні бути відображені всі виходи працівника, а також ті дні, коли з якихось причин він був відсутній на робочому місці (із зазначенням таких) і, звичайно ж, планові вихідні.

Важливо розуміти, що саме на підставі даних, представлених в табелі обліку робочого часу, буде провадитися оплата фактичного праці особи, а також нарахування йому законних надбавок.