Лікарняний під час відпустки: правила та порядок оформлення, виплати, поради

Лікарняний під час відпустки в ЗУП 8.3 1С

Багато підприємств давно не використовують паперові табеля обліку робочого часу, оскільки намагаються автоматизувати процес роботи за допомогою програми 1С. Часто це допомагає, але буває, що виникають непередбачені ситуації (як наприклад, у випадку, коли працівник пішов на лікарняний під час відпустки) і бухгалтерія не знає, як налаштувати програму, виходячи з обставин, що склалися. Як вибратися зі складної ситуації і що для цього потрібно? Розглянемо покроково, як внести лікарняний під час відпустки в 1С ЗУП 8.3.

Для початку створюємо документи нарахування відпускних в програмі 1С. Щоб це зробити, необхідно запустити додаток, зайти у вкладку “Зарплата” і відкрити підпункт “Відпустку”. Після цього потрібно буде внести дані про організації, співробітника і періоді розрахунку. Програма автоматично порахує відпускні.

Дивіться також:  Пихата — це що таке: тлумачення слова

Тепер бухгалтерія дізнається, що працівник захворів, і просить продовжити йому відпустку, підтвердивши інформацію лікарняним листом. І коли виникне необхідність провести розрахунок заробітної плати, у бухгалтера буде два варіант виходу із ситуації:

  • Порахувати лікарняний наступним місяцем.
  • Врахувати лікарняний під час відпустки в 1С ЗУП 8.3 цим же періодом.
    • Сторінка: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11