Лікарняний під час відпустки: правила та порядок оформлення, виплати, поради

Якщо період не закритий

Чому важливо повідомляти заздалегідь про вихід на лікарняний? Бо внесення лікарняного під час відпустки в 1С 8.3 ЗУП незакритим періодом набагато простіше. Необхідно зайти в документ і внести правки, вказавши нову дату закінчення відпочинку, враховуючи лікарняні дні.

Закритий період або вироблені виплати

В цьому випадку доведеться повернутися до кнопки “Виправити” у раніше створеному документі про відпустку. Вказавши новий період відпустки та перевіривши нарахування, необхідно провести новий перерахунок. Процедура ускладнюється тим, що буде створений новий документ з іншими даними, що вплине на весь розрахунок системи.

Перенесення відпустки

Попередньо змінивши дані з урахуванням лікарняних, можна проконтролювати створення нового документа “Відпустку” на числа, коли працівник піде на відпочинок. Здійснити перевірку слід за допомогою вкладки “Залишок відпусток” або звіту про те, як працівник провів відпустку.

Таким чином, наступна інструкція підсумує висновок по виконаній роботі в 1С ЗУП 8.3:

  • Відправляючи працівника у відпустку, необхідно створити відповідний документ.
  • Після того, як він пред’явив лист тимчасової непрацездатності, потрібно створити документ “Лікарняний листок”, де провести розрахунок заробітної плати на наступний або цей же місяць, в залежності від ситуації.
  • Коректуємо або сторнуємо документ “Відпустку”. При закритому періоді достатньо просто внести нові дані та зробити перерахунок, а якщо він був закритий або були зроблені виплати, доведеться його виправляти, створюючи новий документ з оновленою інформацією.
    • Дивіться також:  OLED-телевізори - що це, особливості та характеристики

    Варто зазначити: отримавши лікарняний під час відпустки, працівник не повинен повідомляти свого наймача про існуючої хвороби. Роботодавець зобов’язаний продовжити або перенести відпустку на кількість днів лікарняного і не зможе звільнити працівника, навіть якщо він не з’явився на робоче місце після закінчення відпускних днів.

    Але не варто забувати, що деякі відпустки не можуть бути продовжені навіть за наявності лікарняного (наприклад, навчальний або відпустку з подальшим звільненням), так само як і не всі листи тимчасової непрацездатності можуть бути оплачені (лікарняний по догляду). Тепер читач дізнався, що робити при лікарняному під час відпустки і як продовжити відпустку.

    Сторінка: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11