Що робити, якщо отримав лікарняний до відпустки?

Можна захворіти під час відпустки, а можна і до нього. Догляд за тимчасової непрацездатності настає з тими ж правилами, що і завжди. А ось що робити, якщо можеш не одужати до відпустки? Лікарняний під час відпустки подовжує відпустку. Тому, якщо дні хвороби випадуть на відпочинок, він буде автоматично продовжений до потрібного часу. Однак якщо працівник хоче, щоб відпустка був перенесений, про це потрібно повідомити наймача, написавши відповідну заяву.

Відпустку можна продовжити або перенести

Є кілька випадків, коли законний відпочинок, навіть незважаючи на лікарняний лист, переноситися або продовжуватися не буде.

Лікарняний лист по догляду під час відпустки не впливає на збереження днів щорічної відпустки. Тому при щорічній відпустці або відпустці за свій рахунок, якщо захворів один з членів сім’ї, необхідно знати, що на відпускні дні це не впливатиме.

Є випадки судової практики, коли працівник самостійно собі продовжив відпочинок, маючи лікарняний по догляду під час відпустки за дитиною. Роботодавець звільнив працівника за прогул, а подальший судовий розгляд підтвердило правоту першого.

Збираючись звільнитися, варто врахувати, що можна скористатися невикористаними днями відпустки. Написавши відповідну заяву і оформивши відпустку з подальшим звільненням працівник повинен бути повідомлений, що в цьому випадку лікарняний лист ніяк не впливає на відпускні дні, так само як і при догляді за дитиною.

Відпустки по навчанню або за власні кошти при оформленні лікарняного листа також переноситься не будуть.