Сутність принципу Пітера

Даний принцип є приватною трактуванням загальнонаукового спостереження про роботу складних систем. Всім відомий факт, що будь-який добре працює предмет або ідея завжди знайдуть своє застосування в ускладнених умовах. І це триватиме до тих пір, поки не закінчиться катастрофою.

Розроблений Пітером принцип – це перенесення даного спостереження у сферу людських відносин і просування у службовій ієрархії. Згідно з ним, положення працівника в ієрархії підприємства може підвищуватися рівно до рівня його некомпетентності. Це така ступінь кар’єрного росту, на якій він вже не справляється з покладеними завданнями і стає некомпетентним. На цій сходинці він «застрягне», тобто залишиться на ній, поки не зникне з системи (звільниться, вийде на пенсію або помре).

Сфера застосування принципу Пітера надзвичайно широка, так як всі громадські структури мають ієрархічну структуру – від релігії до армії, від державних утворень до структури бізнесу.