Оплата праці при змінному графіку роботи. Оплата нічних годин і святкових днів при змінному графіку роботи

Нюанси оплати лікарняного

Будь-яка людина незалежно від особливостей своєї роботи може захворіти. Оплата лікарняного листа при змінному графіку роботи розраховується на підставі часу, проведеного на лікуванні.

Якщо для розрахунку зарплати використовується оклад, то розраховується оплата за кожен день лікарняного. Якщо оплачуються робочі години, то виявляється, скільки годин громадянин не зміг працювати у зв’язку з захворюванням.

Розмір оплати залежить від стажу роботи працівника і його середнього заробітку.

Висновок

Оплата праці при змінному графіку роботи може визначатися на підставі окладу або вартості однієї години праці. Бухгалтер будь-якої компанії повинен розбиратися в тому, як оплачуються не тільки денні години, але і нічні. Враховуються правила визначення зарплати за працю в святкові дні.

Дивіться також:  Ваза для квітів: на столі, на камінній полиці і на підлозі

Якщо роботодавець не дбає про правильне нарахування зарплати, то він притягається до відповідальності. Працівник може не лише подати заяву в трудову інспекцію, але й попросити компенсацію в суді.

Сторінка: 1 2 3 4 5 6 7 8