Положення

Ця посада вважається керівної, тому фахівець, що займає її, відноситься до категорії керівного складу компанії або підприємства. Він знаходиться в безпосередньому підпорядкуванні у керівника фірми і всі рішення щодо займаної посади приймає його начальник. Щоб отримати цю роботу, людина повинна мати диплом про вищу освіту. Також важливий досвід роботи на керівній посаді у відповідній сфері.

Зазвичай мінімальний термін необхідного досвіду становить від п’яти років і вище. Якщо заступник директора відсутній з поважної причини, то всі його обов’язки та права переходять до працівникові, призначеному заміщати його вищестоящим начальством в наказовому порядку. При виконанні роботи працівник повинен керуватися нормативними і правовими актами, правилами компанії, її статутом, наказами начальства та посадовою інструкцією.