Уточнення

Перелік обов’язків співробітника і пункти посадової інструкції можуть відрізнятися за змістом залежно від спеціалізації фірми, де працевлаштований працівник, що займає дану посаду.

Мається на увазі, що, наприклад, заступник з загальних питань займається організацією робіт, спрямованих на господарське обслуговування компанії. Його можуть залучати до укладення контрактів, пов’язаних з господарською діяльністю і доручати контролювати виконання всіх договорів компанії в цій сфері. Також він повинен забезпечувати безпечні та комфортні умови праці для працівників організації, контролювати, щоб всі співробітники виконували правила і порядки, встановлені в фірмі. А ось заступник по виробництву в першу чергу відповідає за те, щоб компанія своєчасно випускала планований обсяг продукції належної якості.

В його обов’язки входить впровадження нових систем планування і виробничої діяльності. Заступник директора з виховної роботи здійснює керівництво виховним процесом. Йому доручається організація позакласної роботи та виховання учнів за межами школи. А заступник директора з навчальної роботи має забезпечувати своєчасне та якісне виконання програм і навчальних планів, контролювати роботу педагогів та інше. Тому посадові інструкції можуть значно відрізнятися один від одного залежно від установи, в якій потрібен співробітник на дану посаду, потреб керівництва, масштабу компанії та інших факторів, що впливають на її складання. Але всі пункти повинні відповідати нормам і правилам чинного законодавства, не порушувати права працівників підприємства.