Заступник директора є співробітником, що займається організацією роботи на підприємстві. Він керується обов’язками генерального директора і в разі його відсутності або хвороби приймає на себе його посаду, права і відповідальність. Якщо компанія, де працівник працевлаштований, невелика, то на нього можуть покласти відразу кілька постів. Ця професія досить затребувана на ринку праці і добре оплачується. Варто відзначити, що працівникові досить часто доводиться самостійно приймати рішення, не залучаючи до цього вищестояще керівництво. Також на нього покладається велика відповідальність за здійснені дії і прийняті рішення.

Вимоги до особистих якостей

Найперше, на що дивляться роботодавці, вибираючи співробітника на посаду заступник директора – це управлінські якості претендента на посаду. Також важливі його витримка, стійкість до стресів, комунікабельність. Оскільки працівникові доведеться займатися управлінською діяльністю, він повинен добре вміти розподіляти обов’язки і завдання між підлеглими і, поступаючи на роботу, вже мати досвід управління персоналом. Заступник директора повинен вміти не тільки спілкуватися з працівниками, але і відмінно розуміти потреби свого керівництва.