Порушення правил
Якими б не були правила, завжди трапляються випадки порушення субординації.
Порушення субординації
Недотриманням підпорядкування будуть вважатися такі дії:
- Фамільярність – усувається межа між підлеглим і керівником. Це призводить до неробства, необґрунтованого перекладання роботи на інших співробітників, неуважительному відношенню.
- Авторитарність управління негативно відображається на ініціативності працівників. Вони починають монотонно і бездумно робити роботу, що призводить до зниження результативності процесу. Персонал уникає відповідальності і не бере участі в прийнятті рішень.
- Будь-який керівник має право приймати рішення, роздавати доручення працівникам і визначати вид покарання тільки для робочих свого підрозділу та відповідно до своєї компетенції. Заборонено вирішувати питання без відома безпосереднього начальника. Це може негативно позначитися на власному авторитеті.
Дивіться також: Професії повязані з творчістю: список сучасних і затребуваних творчих спеціальностей
Порушення правил субординації беззастережно призведе до неузгоджених дій, зриву робочого процесу, недотримання виробничих термінів, конфліктів і втрати дисципліни.
