Субординація – що це таке: значення слова і яке покарання за його порушення службової

Порушення правил

Якими б не були правила, завжди трапляються випадки порушення субординації.

Порушення субординації

Недотриманням підпорядкування будуть вважатися такі дії:

  1. Фамільярність – усувається межа між підлеглим і керівником. Це призводить до неробства, необґрунтованого перекладання роботи на інших співробітників, неуважительному відношенню.
  2. Авторитарність управління негативно відображається на ініціативності працівників. Вони починають монотонно і бездумно робити роботу, що призводить до зниження результативності процесу. Персонал уникає відповідальності і не бере участі в прийнятті рішень.
  3. Будь-який керівник має право приймати рішення, роздавати доручення працівникам і визначати вид покарання тільки для робочих свого підрозділу та відповідно до своєї компетенції. Заборонено вирішувати питання без відома безпосереднього начальника. Це може негативно позначитися на власному авторитеті.
Дивіться також:  Що таке фізична культура: коли вона зявилася, що включає в себе і для чого потрібна

Порушення правил субординації беззастережно призведе до неузгоджених дій, зриву робочого процесу, недотримання виробничих термінів, конфліктів і втрати дисципліни.

Сторінка: 1 2 3 4 5 6 7