Регіональна підтримка
Додатково громадяни, що володіють даним статусом, повинні дізнаватися, які підйомні молодим фахівцям пропонуються в обраному для проживання і роботи місті. Місцеві влади намагаються підтримати нових працівників, тому нерідко надаються додаткові виплати і пільги.
Наприклад, в Саратовській області фахівці в перший рік роботи отримують одноразову виплату в розмірі 40 тис. руб., якщо вони працюють в області медицини чи освіти. За другий рік перераховується 35 тис. руб., а після трьох років роботи можна розраховувати на ще одну виплату в розмірі 30 тис. руб.
У Московській області педагоги отримують виплату у розмірі 150 тис. руб. Вчителі можуть оформити пільгову іпотеку, за якої значна частина коштів виплачується муніципальною владою.
Порядок оформлення
Процес отримання виплат є однаковим для всіх громадян. Процедура виконується в заявному порядку, тому самі громадяни повинні розбиратися в тому, як здійснюється виплата підйомних молодим фахівцям. Порядок призначення коштів полягає в наступному:
- випускник отримує на руки дипломи;
- йому видається спеціальне направлення на роботу;
- здійснюється пошук оптимального місця працевлаштування протягом одного року з моменту закінчення навчання;
- важливо вибрати роботу за фахом;
- з обраним роботодавцем укладається трудовий договір;
- керівник компанії видає наказ про прийняття громадянина на роботу;
- подається новим працівником організації заяву про отримання підйомних;
- складається заява у вільній формі, але якщо в конкретній компанії є затверджений зразок, то доведеться скористатися ним;
- передаються роботодавцю документи, що підтверджують право громадянина на виплати;
- видається наказ про призначення виплати молодому спеціалісту;
- кошти видаються працівнику в касі або перераховуються на його зарплатний рахунок.
Роботодавець не має права відмовляти у виплатах, якщо у працівника є підстави на їх отримання.
