Правила отримання статусу

Статус присвоюється тільки одноразово на термін у три роки. Допускається продовжувати цей період на 6 місяців при наявності вагомих підстав. Пролонгація можлива при наявності вагомих причин, поданих службою в армії, відходом у декретну відпустку або оформленням академічної відпустки при наявності хвороби або непрацездатних родичів.

Підйомні виплати молодим фахівцям призначаються виключно за умови, що громадяни влаштовуються на роботу в державні установи. Якщо вони обирають для працевлаштування комерційні компанії, то вони можуть розраховувати на пільги, гарантовані цією фірмою.

Яка пропонується допомога?

Якщо громадянин оформляє статус молодого фахівця, то він може користуватися певними пільгами і послабленнями. Вони можуть трохи відрізнятися для різних спеціальностей, але стандартно пропонуються наступні преференції:

• Виплата підйомних грошей молодим фахівцям. Вони представлені разовими виплатами, перечисляющимися при першому працевлаштуванні після навчання. На них може розраховувати тільки громадянин, який влаштовується на роботу в державну установу. Розмір підйомних молодим спеціалістам може бути різним, оскільки залежить від регіону працевлаштування.
• Надбавки до зарплати. Така привілей є регулярною, тому використовується громадянами протягом усього терміну, коли вони володіють статусом молодих фахівців. Сума залежить від різних чинників, до яких відноситься розмір окладу і премії. Стандартно надбавка варіюється від 30 % до 50 % від зарплати громадянина. Найбільший відсоток використовується для фахівців, що володіють червоним дипломом.
• Оформлення іпотеки на пільгових умовах. Держава пропонує молодим спеціалістам спеціальну субсидію, рівну до 30 % від вартості обраного житла. Компенсація виділяється з бюджету регіону.

Якщо зовсім громадянин працевлаштовується в іншому регіоні, то йому пропонується пільгова оплата проїзду і перевезення речей за рахунок коштів держави. На час переїзду виплачуються добові.