Підйомні молодим спеціалістам – особливості розрахунку, розмір та вимоги

Які потрібні документи?

Співробітник компанії повинен довести, що у нього дійсно є право на підйомні. Для цього готуються і передаються за місцем працевлаштування наступні документи:

  • диплом, отриманий після закінчення навчання;
  • правильно складена заява за формою державного закладу, в якому працює громадянин;
  • трудова книжка;
  • трудовий договір, укладений з роботодавцем.

Громадянину має бути менше 35 років. Пільга не надається автоматично, тому якщо молодий фахівець не складе заяву і не підготує інші документи, то він не зможе розраховувати на таку допомогу від держави.

Дивіться також:  Термоперетворювач опору: типи і принцип роботи

Особливості призначення виплат

Безпосередньо на підприємстві, де почав працювати фахівець, можна дізнатися, коли саме будуть перераховані кошти. Після подачі документів і заяви не повинно пройти більше одного місяця. Нерідко зовсім гроші перераховуються буквально через два дні після передачі пакета документів роботодавцю.

Виплачуються кошти безпосереднім роботодавцем, причому з них не стягується податок. Підйомні можуть перераховуватися єдиною сумою або виплачуватися щомісяця невеликими платежами. Періодичність і розмір таких виплат залежить від політики компанії.

Сторінка: 1 2 3 4 5 6 7 8