Підйомні молодим спеціалістам — особливості розрахунку, розмір та вимоги

Молоді фахівці є випускниками різних вузів, які повинні працювати виключно за спеціальністю в державних установах. Вони можуть направлятися для працевлаштування в село, що дозволяє їм розраховувати на різні преференції від держави. При цьому призначаються підйомні молодим фахівцям. Вони представлені певними виплатами, що дозволяють забезпечити оптимальні умови життя на новому місці.

Хто є молодим спеціалістом?

Визначення міститься в ст. 7 ТК. У ній вказується, що молодий фахівець представлений громадянином, які закінчили навчання у вузі менше року тому. Для нього роботодавцем призначається стажування.

До основним вимогам до молодим фахівцям належить:

  • вік до 35 років;
  • навчання у вищому навчальному закладі за очною формою;
  • навчання на бюджетній основі;
  • наявність диплома, що володіє встановленим зразком;
  • пристрій на роботу протягом одного року після отримання диплома;
  • робота виключно за отриманою спеціальністю.

Не виплачуються підйомні молодим спеціалістам-студентам контрактної форми навчання.

Правила отримання статусу

Статус присвоюється тільки одноразово на термін у три роки. Допускається продовжувати цей період на 6 місяців при наявності вагомих підстав. Пролонгація можлива при наявності вагомих причин, поданих службою в армії, відходом у декретну відпустку або оформленням академічної відпустки при наявності хвороби або непрацездатних родичів.

Підйомні виплати молодим фахівцям призначаються виключно за умови, що громадяни влаштовуються на роботу в державні установи. Якщо вони обирають для працевлаштування комерційні компанії, то вони можуть розраховувати на пільги, гарантовані цією фірмою.

Яка пропонується допомога?

Якщо громадянин оформляє статус молодого фахівця, то він може користуватися певними пільгами і послабленнями. Вони можуть трохи відрізнятися для різних спеціальностей, але стандартно пропонуються наступні преференції:

  • Виплата підйомних грошей молодим фахівцям. Вони представлені разовими виплатами, перечисляющимися при першому працевлаштуванні після навчання. На них може розраховувати тільки громадянин, який влаштовується на роботу в державну установу. Розмір підйомних молодим спеціалістам може бути різним, оскільки залежить від регіону працевлаштування.
  • Надбавки до зарплати. Така привілей є регулярною, тому використовується громадянами протягом усього терміну, коли вони володіють статусом молодих фахівців. Сума залежить від різних чинників, до яких відноситься розмір окладу і премії. Стандартно надбавка варіюється від 30 % до 50 % від зарплати громадянина. Найбільший відсоток використовується для фахівців, що володіють червоним дипломом.
  • Оформлення іпотеки на пільгових умовах. Держава пропонує молодим спеціалістам спеціальну субсидію, рівну до 30 % від вартості обраного житла. Компенсація виділяється з бюджету регіону.

Якщо зовсім громадянин працевлаштовується в іншому регіоні, то йому пропонується пільгова оплата проїзду і перевезення речей за рахунок коштів держави. На час переїзду виплачуються добові.

Як відрізняються виплати в регіонах?

Підйомні молодим спеціалістам виплачуються на старті кар’єри. Їх призначенням виступає підтримка оптимального рівня життя в новому місті. Тому такі виплати можуть істотно відрізнятися в різних регіонах.

Визначається розмір виплати регіональними властями. Наприклад, підйомні молодому спеціалісту-медику складають щомісяця від 30 % до 40 % від встановленої ставки.

У Ростові студенти-медики ще під час навчання на останньому курсі можуть розраховувати на підвищену стипендію, тому до звичайної виплаті додається 5 тис. руб.

Яка призначається допомога вчителям?

Підйомні молодому спеціалісту-вчителю представлені в наступній допомогою:

  • виплата підйомних, є грошовою виплатою, що дорівнює від 1 до 2 окладів, причому ця сума виплачується одноразово при працевлаштуванні, але робота повинна здійснюватися в тому ж місті, де проходило навчання;
  • надання житлової субсидії, представленої сертифікатом або спеціальної грошовою виплатою, за допомогою якої вирішується житлове питання, тому можна купити житло або оформити іпотеку, а також побудувати будинок;
  • призначення компенсації за переїзд, якщо приймається рішення переїхати в інший регіон.

Всі пільги і послаблення призначаються тільки в заявному порядку.

Допомога медикам

Люди, які обрали роботу в медичній сфері, відразу після навчання можуть влаштуватися в державні установи, щоб мати можливість отримувати різні пільги:

  • призначення підйомних молодим фахівцям, які виплачуються одноразово, якщо громадянин приймає рішення переїхати для роботи в село;
  • доплата для громадян, що володіють червоними дипломами;
  • дотація при працевлаштуванні, варьирующаяся від 20 до 100 тис. руб.;
  • надання пільгової іпотеки, за якою встановлюється низька ставка, а також нерідко не потрібен початковий внесок.

Така допомога дійсно допомагає людям добре влаштуватися на новому місці. Особливо значущими за розміром вважаються підйомні молодим фахівцям у сільській місцевості, так як такий переїзд заохочується державою. Нерідко зовсім громадяни можуть розраховувати на отримання безкоштовного житла для постійного проживання.

Підтримка співробітників РЖД

Якщо статусом молодого спеціаліста має новий працівник РЖД, то він може розраховувати на такі заходи підтримки:

  • одноразова виплата після працевлаштування, що дорівнює місячному окладу;
  • компенсація витрат, пов’язаних з переїздом;
  • по прибутті надається відпустка на тиждень;
  • відшкодовуються витрати, пов’язані з орендою житла.

За рахунок таких підйомних забезпечується можливість добре влаштуватися на новому місці проживання.

Розмір виплат

Кожного випускника вузу цікавить, скільки підйомних молодим фахівцям виплачується. Дана виплата може значно відрізнятися за розміром в різних регіонах, але існують визначені середні значення:

  • для вчителів виплата варіюється від 20 до 100 тис. руб.;
  • медики можуть розраховувати на суму від 15 тис. руб. до 1 млн руб. в залежності від обраного регіону і оцінок у дипломі;
  • працівники РЖД отримують виплату, рівну їх місячного окладу.

Отримані кошти можуть спрямовуватися фахівцями на будь-які цілі. Їх основним призначенням є можливість придбати всі необхідні речі при працевлаштуванні в новому регіоні.

Регіональна підтримка

Додатково громадяни, що володіють даним статусом, повинні дізнаватися, які підйомні молодим фахівцям пропонуються в обраному для проживання і роботи місті. Місцеві влади намагаються підтримати нових працівників, тому нерідко надаються додаткові виплати і пільги.

Наприклад, в Саратовській області фахівці в перший рік роботи отримують одноразову виплату в розмірі 40 тис. руб., якщо вони працюють в області медицини чи освіти. За другий рік перераховується 35 тис. руб., а після трьох років роботи можна розраховувати на ще одну виплату в розмірі 30 тис. руб.

У Московській області педагоги отримують виплату у розмірі 150 тис. руб. Вчителі можуть оформити пільгову іпотеку, за якої значна частина коштів виплачується муніципальною владою.

Порядок оформлення

Процес отримання виплат є однаковим для всіх громадян. Процедура виконується в заявному порядку, тому самі громадяни повинні розбиратися в тому, як здійснюється виплата підйомних молодим фахівцям. Порядок призначення коштів полягає в наступному:

  • випускник отримує на руки дипломи;
  • йому видається спеціальне направлення на роботу;
  • здійснюється пошук оптимального місця працевлаштування протягом одного року з моменту закінчення навчання;
  • важливо вибрати роботу за фахом;
  • з обраним роботодавцем укладається трудовий договір;
  • керівник компанії видає наказ про прийняття громадянина на роботу;
  • подається новим працівником організації заяву про отримання підйомних;
  • складається заява у вільній формі, але якщо в конкретній компанії є затверджений зразок, то доведеться скористатися ним;
  • передаються роботодавцю документи, що підтверджують право громадянина на виплати;
  • видається наказ про призначення виплати молодому спеціалісту;
  • кошти видаються працівнику в касі або перераховуються на його зарплатний рахунок.

Роботодавець не має права відмовляти у виплатах, якщо у працівника є підстави на їх отримання.

Які потрібні документи?

Співробітник компанії повинен довести, що у нього дійсно є право на підйомні. Для цього готуються і передаються за місцем працевлаштування наступні документи:

  • диплом, отриманий після закінчення навчання;
  • правильно складена заява за формою державного закладу, в якому працює громадянин;
  • трудова книжка;
  • трудовий договір, укладений з роботодавцем.

Громадянину має бути менше 35 років. Пільга не надається автоматично, тому якщо молодий фахівець не складе заяву і не підготує інші документи, то він не зможе розраховувати на таку допомогу від держави.

Особливості призначення виплат

Безпосередньо на підприємстві, де почав працювати фахівець, можна дізнатися, коли саме будуть перераховані кошти. Після подачі документів і заяви не повинно пройти більше одного місяця. Нерідко зовсім гроші перераховуються буквально через два дні після передачі пакета документів роботодавцю.

Виплачуються кошти безпосереднім роботодавцем, причому з них не стягується податок. Підйомні можуть перераховуватися єдиною сумою або виплачуватися щомісяця невеликими платежами. Періодичність і розмір таких виплат залежить від політики компанії.

Які пропонуються види допомоги для працівників сільської місцевості?

Якщо молодий фахівець приймає рішення влаштуватися на роботу в сільську місцевість, то він може розраховувати на різні заходи підтримки. Призначається допомога вчителям, лікарям, вихователям, працівникам соціальної сфери і професіоналам у сфері сільського господарства.

Найбільш значущою допомогою вважається можливість отримати безкоштовне житло або субсидію для покупки нерухомості. Для цього складається договір на п’ять років з місцевою адміністрацією, після чого перераховується фахівцю допомогу, що дорівнює 1 млн руб. Спрямовуються ці кошти виключно на поліпшення житлових умов. Скористатися програмою можуть тільки лікарі і вчителі, тому не призначається така підтримка медсестрам або іншого медичного персоналу.

Висновок

Молоді фахівці можуть розраховувати на підйомні, які виплачуються при працевлаштуванні в державні установи протягом року після закінчення навчання. Ці виплати призначаються безпосереднім роботодавцем, причому з них не стягується ПДФО.

Для отримання такої міри підтримки громадянам необхідно підготувати певний пакет документів і скласти спеціальну заяву. Розмір виплати може значно відрізнятися в різних регіонах.