Як регулюється

Безпека праці регулюється на декількох рівнях. З першими регламентами та комплексом правил поведінки нові працівники стикаються при підписанні трудового договору. Саме в цей момент нового працівника знайомлять з правилами внутрішнього трудового розпорядку, а також з колективним договором, де вказуються всі початкові положення та вимоги по дотриманню техніки безпеки. Підписуючи ці документи, працівник підтверджує факт того, що він ознайомлений з первинними вимогами.

Другий етап відноситься до проведення інструктажу, прослуховування лекцій і необхідного навчання або стажування. Всі дані дії також ставляться керівництву компанії. Саме воно повинно організовувати подібні заходи для того, щоб співробітники знали необхідні правила і вимоги, що пред’являються до безпечної поведінки на підприємстві будь-якого типу.

В залежності від специфіки робочого місця можуть впроваджуватися індивідуальні правила техніки безпеки і проводитися за ними інструктажі. Приміром, співробітники нафтопереробної та хімічної промисловості повинні проходити щорічно підтвердження кваліфікації та навчання по робочому профілю.

Відповідальні за безпеку робочих процесів в будь-якої галузі державні наглядові органи. Їх представники у встановлений період часу направляються на підприємство для перевірки безпеки робочих місць і додержуються правил з внутрішнім регламентам. При необхідності призначають лабораторні дослідження. Крім того, працівники можуть податися на медичний огляд. Також комісії перевіряють всю документацію, яка має відношення до охорони праці (теми інструктажів і занять, їх відвідуваність співробітниками, плани робіт, звіти і так далі).