Відповідальність за порушення

Безпека і охорона праці у разі порушення норм також встановлює санкції щодо окремого працівника або його керівника. При виявленні недоліків на виробництві можуть виноситися приписи. Вони будуть встановлювати необхідні пункти для виправлення та строки проведення цих дій. Після виконання всіх прописаних пунктів, наглядові органи можуть знову провести перевірку.

При серйозних порушення або загибелі працівників на підприємстві можуть прийматися заходи адміністративної відповідальності до керівництва, або конкретного відділу. Це можуть бути вимоги виправити порушення техніки безпеки або персональні штрафи керівнику за неналежне виконання своїх обов’язків. Найсерйозніші види відповідальності – адміністративне призупинення діяльності та кримінальний термін керівникові.

Якщо працівник пройшов навчання, прослухав інструктаж, отримав робочий одяг та засоби захисту, при цьому він розписався в акті, що ознайомлений з правилами, але їх порушив, в результаті чого отримав травму, керівник і співробітник, що займається охороною праці, відповідальності не несуть. Якщо підписи працівника в акті або протоколі немає, це розцінюється, як недоробка відповідальних за ТБ осіб. Вважається, що з працівником занять та інструктажу не проводилося. Важливо знати, що в акті обов’язково має стояти число, коли працівник ознайомився з правилами і прослухав інструктаж. Цей момент відіграє першорядну роль у разі отримання травми.