7. Більше дізнатися про майбутнього роботодавця.

Увагу приємно кожному. Роботодавець – не виняток. Одна справа, що до нього прийде людина, який усім видом покаже, що відправив ще сотні аналогічних резюме в усі місцеві фірми. Зовсім інше – якщо здобувач продемонструє щирий інтерес до його компанії. Такий підхід підвищує шанси влаштуватися на роботу. Знання історії фірми, її основних досягнень і, що найважливіше, можливостей для поліпшення підкупить навіть самого суворого начальника. Якщо прийти з вже готовими пропозиціями, то зросте ймовірність отримати посаду.

8. Підготуватися до співбесіди.

Ключовий етап будь-якого пошуку роботи – співбесіда. Значить, до нього слід ретельно підготуватися. Не буває двох можливостей справити перше враження. Бажано проаналізувати дрес-код і систему цінностей фірми. Такий підхід принесе користь у будь-якому разі, тим більше, якщо хочеться влаштуватися на роботу. Аналогічно слід готуватися до ділових переговорів, надання різних послуг і т. д. Варто зайти на сайт цікавить фірми і, якщо є розділ «Команда», вивчити їх корпоративний стиль. Якщо всі вдягнені «з голочки», то прийти на співбесіду в рваних джинсах і потертій куртці буде неправильно. Якщо ж колектив нагадує різнокольорових папуг, то їх відлякає надмірно педантичний вид здобувача. Краще врахувати ці нюанси заздалегідь.