У певний момент життя багато люди часто починають сумніватися в собі і своєму життєвому виборі. У той час як молоді працівники з більшою ймовірністю вирішуються на зміни, старші люди відчувають, що не можуть залишити свою роботу до виходу на пенсію. Помилкою буде думати, що зміна професії – прерогатива молодих, а в певному віці вже занадто пізно починати нову кар’єру.

Як змінити професію?

1. Реалізм.

Якщо робота мрії просто ідея, без досвіду або знань, це не спрацює. У той час як компанії беруть молодих людей на стажування, навіть якщо у них немає ніяких знань, ніхто не прийме 40-річного. Є кілька альтернатив − від читання галузевої літератури, самостійних досліджень до вивчення азів нової спеціальності на онлайн-курсах, відвідування семінарів.

2. Можливість.

Людині, яка бажає змінити професію, необхідно з’ясувати, чи немає у компанії, в якій він працює зараз, цікавить його посади. Можна поговорити з начальником про свої плани, і крок за кроком дізнатися про специфіку роботи в цьому сегменті.

3. Рекомендації.

Відсутність досвіду можна пом’якшити наявністю рекомендацій. Відгуки колишнього керівництва про відповідальність, комунікабельність, легкої навченості співробітника можуть зробити його кандидатуру більш привабливою в очах потенційних роботодавців.

4. Безкоштовний проект.

Якщо мета − стати менеджером проекту в рекламному агентстві, то хорошим варіантом буде знайти людину, яка планує проводити рекламну кампанію і запропонувати свою допомогу за мінімальну комісію або навіть безкоштовно. Це допоможе отримати потрібний досвід, краще зрозуміти професію. Кілька таких проектів і можна відправляти резюме в агентство.

5. Побудова іміджу в інтернеті.

Необхідно переглянути профілі в соціальних мережах, осучаснити їх. Корисним буде реєстрація на форумах, що мають відношення до майбутньої професії, підписка на галузеві онлайн-журнали. Вивчивши теорію, можна почати практикуватися в риториці.

Що таке професійна орієнтація?

Професійна орієнтація — це освітні й інформаційні заходи, спрямовані на допомогу в прийнятті вірного рішення про вибір професії, що враховують як інтереси і схильності претендента, так і потреби ринку праці.

Якщо людина сама не може з відповіддю, в якій області він хотів би розвиватися, йому допоможе тест на профорієнтацію. Він дасть цінну інформацію про інтереси, сильних і слабких сторонах здобувача, ніж людині подобається займатися і в яких областях він розбирається. Тест допомагає зіставити області наявних інтересів і навичок з потенційними варіантами професій.

Професійна орієнтація спрямована на виділення сильних сторін, інтересів, схильності до певного виду праці. Які навички можуть виявитися корисними?

• Вміння смачно готувати. Сьогодні ресторанний бізнес і культура приготування їжі розвинені. У мережі можна замовити торт самої вигадливої форми, актуальні кулінарні блоги. Цікаві поєднання продуктів і красива подача – ось, що в тренді. «Осучаснивши» свої кулінарні здібності можна стати блогером, кухарем-фрілансером або відкрити власний заклад.
• Вміння майструвати, робити щось своїми руками. Раніше в’язання асоціювалося з бабусями, сьогодні в’язані светри, сукні, шарфи і шапки дуже популярні, а речі ручної роботи в єдиному екземплярі дорого цінуються. Це ж стосується креативних картин, використання техніки декупаж, створення топіари, іграшок, біжутерії. Перетворення хобі в роботу – найкраща ідея.
• Організаторські здібності. Уміння організовувати час, людей, проекти – дуже цінний навик. Необхідно тільки вибрати галузь, в якій його можна застосувати і осягнути ази, щоб бути в темі.

9 правил при зміні професії.

• Не варто кидати свою роботу! При зміні професії така радикальна поведінка зазвичай має хворобливі наслідки. Відсутність грошей змусить вибрати першу-ліпшу посаду. Це найгірший з можливих сценаріїв.
• Підвести підсумок своєї попередньої кар’єри. Подумати, які посади і обов’язки приносили найбільше задоволення.
• Думати про свої потреби. Створити список факторів, які є важливими в роботі: контакти з клієнтами, можливість працювати вдома або часті відрядження.
• Вибрати декілька альтернативних кар’єрних шляхів. Не чіплятися за одну ідею.
• Думати про фінансову перспективі. Багато хочуть перекваліфікуватися або змінити галузь, щоб заробляти більше. Тому, перш ніж приймати рішення, варто перевірити, які робочі місця будуть затребувані через 5 або 10 років.
• Варто перевірити, як виглядає посаду «зсередини». Щоб уникнути неприємного сюрпризу, можна поговорити з друзями, родичами, які працюють в цій галузі.
• «Випробувати» професію − знайти практику і волонтерство у галузі, яка цікавить. Таким способом можна зрозуміти чи підходить така робота вам.
• Розвивати необхідні навички. Брати участь у навчальних і галузевих конференціях, записатися на онлайн-курси, не відмовлятися від безкоштовних стажувань
• Не боятися критики. Перепідготовка − це складно. Страх змін цілком нормальний. Однак, якщо опускати руки після першого промаху, змінити кар’єру навряд чи вийде.

У багатьох людей старше 40 років виникають проблеми з пошуком роботи. Вони пов’язані з тим, що люди занадто багато уваги приділяють своїм слабкостям замість того, щоб спиратися на сильні сторони. Вік 40+ дає такі переваги:

• вражаючий досвід роботи;
• мобільність − люди старше 40 років зазвичай мають дорослих дітей і тому можуть працювати в години, недоступні для молодих людей з-за їх сімейних обов’язків;
• висока обізнаність про своїх потребах та очікуваннях − з плином часу людина дізнається про себе більше, і може чітко визначити переваги щодо роботи.

Як скласти резюме, щоб отримати хорошу роботу?

Дуже часто причиною відсутності відповіді з боку роботодавців є погано написане резюме, тому необхідно ретельно опрацювати цей аспект. Правильно складене CV до 40% збільшує шанси кандидата. Поширені помилки:

• неадекватна форма заявки: резюме − це офіційний документ, тому воно повинно мати правильну структуру та єдиний шрифт;
• правопис;
• занадто великий обсяг − передбачається, що резюме не повинно бути більше однієї сторінки А4;
• невпорядкований контент − окрема інформація не може бути розміщена хаотично, а лише у відповідності з певними категоріями, наприклад, досвід, навички тощо;
• інформація, яка даремна з погляду конкретної вакансії − заявка повинна бути підготовлена для конкретної пропозиції.

При написанні резюме чоловік у віці 40 років повинен орієнтуватися на найбільш важливі елементи професійної кар’єри. Роботодавець повинен побачити, що здобувач відкритий для змін і гнучкий, у цьому випадку вік не буде перешкодою.

Експерти ринку праці відзначають, що ключем до успішної зміні професії є безперервна самоосвіта. Тільки воно дасть розуміння поточних потреб ринку і дозволить до них пристосуватися.