Заступник генерального директора: посадова інструкція, обов’язки і компетенція

Обов’язки щодо стратегічного розвитку

Заступник гендиректора з розвитку планує роботу компанії в майбутньому. Він говорить про її місії, завдання і цілі, визначає політику. У зв’язку з цим, такий спеціаліст повинен володіти певними вимогами, в число яких входить наявність профільної вищої освіти та досвід управлінської діяльності.

Він повинен володіти знаннями з теорії управління, маркетингу, економіки, менеджменту. До основних обов’язків заступника генерального директора з розвитку відносяться наступні:

Дивіться також:  Водій категорія С: термін навчання і робота. Категорія С - маса автомобіля
  • Планування розвитку компанії, моніторинг виробничої діяльності, аналіз відповідних показників.
  • Розробка і реалізація нових проектів, підготовка необхідної документації.
  • Призначення відповідальних осіб, організація і контроль за виконанням поставлених завдань підрозділів компанії.

    • Розробка антикризових заходів, зміна планів також відноситься до функцій цього фахівця, якщо виникнуть відповідні ситуації. Заступник гендиректора може запитувати і користуватися будь-якими відомостями, що стосуються діяльності компанії.

    Сторінка: 1 2 3 4 5 6 7 8