Колективна діяльність та її приклади
Діяльність поділяють на окремі групи в залежності від кількості суб’єктів, які її виконують. Протилежністю колективної діяльності є індивідуальна.
Перша ґрунтується на об’єднанні і координації діяльності кожного члена колективу. Завдання інтеграції лежить на керівнику. Ефективність менеджменту оцінюється за результатами виробництва. В даному випадку важливу роль відіграє психологічний фактор, а саме — особисті якості керівника, від яких залежать трудова ефективність колективу.
Крім того, результативність діяльності бригади залежить від якості міжособистісних відносин, злагодженої роботи, психологічної сумісності учасників трудової діяльності.
Яскравим прикладом колективної діяльності є будівництво Великої Китайської стіни.
Висновок
Представлені види діяльності людини та критерії їх поділу за різними категоріями є загальноприйнятими, але не універсальними. Для психологів основними є одні види діяльності, для істориків — інші, для соціологів — треті.
Таким чином, існує велике різноманіття класифікацій видів діяльності людини, які характеризують її з позиції: корисна/шкідлива, прогресивна/регресивна, моральна/аморальна і т. д.