Управління персоналом – ким працювати і які перспективи для фахівця в професії

Навчання

Працевлаштування за даною спеціальністю передбачає отримання відповідної освіти.

Навчання за обраним напрямом дозволяє розвинути внутрішні якості майбутнього фахівця. Серед сильних сторін HR-менеджера повинні бути:

  • Грамотно поставлена мова. Вміння чітко донести інформацію і результати проведених досліджень значно полегшує робочий процес і взаємодію з підлеглими.
  • Прагнення до особистісного і професійного зростання. Вітається регулярне проходження курсів підвищення кваліфікації.

Зарахування студента на управління персоналом гарантує отримання необхідних знань і навичок.

Навчання студентів

Навчання фахівця включає вивчення основ таких дисциплін, як:

  • психологія: акцентується увага на особливостях поведінки співробітників та мотиваційних методів впливу;
  • право: висвітлюються положення Трудового кодексу, практичні моменти в складанні договорів та організації документообігу;
  • соціологія організації: розглядаються принципи підготовки і проведення досліджень соціологічного характеру, поетапне розвиток організації;
  • економіка: інтерес представляє розвиток підприємства з фінансової точки зору, маркетингова стратегія. Навчальний курс складається з організації економіки, економіки праці, зовнішньої економіки, макроекономіки, мікроекономіки;
  • податковий облік;
  • політологія;
  • конфліктологія;
  • діловодство: висвітлюються теми як загального, так і кадрового діловодства;
  • етика міжособистісних і трудових відносин;
  • стратегія кадрової діяльності;
  • менеджмент.

Оптимальним варіантом отримати освіту в цій сфері є зарахування в спеціалізовані вузи. Фахівці, які отримали диплом про вищу освіту, мають пріоритет при вступі на роботу. Роботодавці особливо зацікавлені у працівниках, які закінчили магістратуру. Серед способів отримання освіти присутня як денна так і заочна форма навчання.

Зверніть увагу! Спеціалістом з HR може стати менеджер загальної спеціалізації. В такому випадку потрібно пройти перепрофілювання на спеціальних курсах. Також розглядається варіант отримання другої професії. Це можливо за рахунок знання фундаментальних основ менеджменту.

Тренінг з управління персоналом

Дивіться також:  Професії повязані з біологією: вибираємо затребувані біологічні спеціальності

Проходження основ управління персоналом пропонується багатьма вузами, в тому числі наступними:

  • Російським державним соціальним університетом;
  • Московським економічним інститутом;
  • Фінансовим університетом при Уряді РФ;
  • МІРЕА – Російським технологічним університетом;
  • Російським економічним університетом імені Р. В. Плеханова;
  • Академією праці і соціальних відносин;
  • Інститутом економіки і управління в промисловості;
  • Московським державним технологічним університетом СТАНКИН;
  • Московським державним університетом імені М. в. Ломоносова;
  • Міжнародною академією бізнесу та управління;
  • Московським міським університетом управління Уряду Москви;
  • Російською академією народного господарства та державної служби при Президенті РФ;
  • Московським авіаційним інститутом;
  • Московська гуманітарно-технічної академією;
  • Московським державним університетом технологій та управління імені К. Р. Розумовського;
  • Національним дослідним технологічним університетом «Місіс» та ін.
Сторінка: 1 2 3 4