Види гарантій від держави

Слід зазначити, що на державному рівні встановлюється певний перелік пільг, що входять в соцпакет для працівників. В даний час в законодавстві розрізняють три види основних пакетів:

• Страховий.
• Нестраховий.
• Компенсаційний.

Говорячи про особливості останнього зі списку пакету, треба відзначити те, що він надається всім групам працівників, які в силу виконання своїх трудових обов’язків мають особисті витрати матеріальних засобів. В даному випадку сума компенсації повинна бути обумовлена сторонами індивідуально, а його розмір зафіксований у змісті трудової угоди.

Що таке соцпакет страхового типу? Даний комплекс гарантій включає в себе виплату грошових коштів працівнику в разі настання ситуацій, передбачених умовами страхування. Цим видом гарантії мають лише ті працівники, які ведуть свою трудову діяльність офіційно, а їх роботодавець сплачує страхові внески до відповідного фонду.

У нестраховий соцпакет входять всі ті виплати, які повинен здійснювати роботодавець стосовно співробітника при настанні окремих випадків, передбачених законом. Прикладами таких виплат є:

• Щорічний оплачуваний відпустку.
• Допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
• Допомога при звільненні.
• Оплата перших трьох днів лікарняного.