Підтримка осіб з інвалідністю

На федеральному рівні чинним законодавством передбачається квотування робочих місць виключно для інвалідів. Подібного роду обов’язок покладається на роботодавців статтею № 20 закону «Соціальний захист в РФ». В силу статті 21 того ж закону число квотированных робочих місць для інвалідів визначають, виходячи із загальної штатної кількості працівників підприємства. Точне число встановлюють на рівні регіонів.

Важливо відзначити, що в установах, кадрова чисельність працівників яких варіюється від тридцяти п’яти до ста чоловік, загальна кількість квот не повинен перевищувати трьох відсотків від загального розкладу. Якщо ж в особистому складі налічується більше ста чоловік, то показник квотованих робочих місць дозволяється встановлювати на рівні чотирьох відсотків, але не менше двох.

Про те, що це означає – квотируемое робоче місце, запитують часто.