Переваги коучингу.

Найважливіша риса коучингу – методика формування необхідних навичок. Це не лекція чи семінар. Коучинг – співробітництво, а не процес навчання. Цей підхід повинен допомогти в розвитку особистих навичок, а не забезпечити знання. Адже знання не завжди передбачають вміння, а ось навички дозволяють здійснювати правильні вчинки на підсвідомому рівні. Тобто, після тренінгу учасник може не запам’ятати багато чого з того, про що там говорилося. Але в необхідній ситуації він вчинить так, як потрібно.

Переваги коучингу — розміщення правильних пріоритетів, розуміння себе і своїх здібностей. Але зустрічаються і мінуси.

Недоліки коучингу.

За умови кваліфікованості спеціаліста коучинг практично позбавлений недоліків, крім високої вартості таких послуг. Але багато «тренера» вибирають цей напрямок для власного збагачення, а не реальної турботи про своїх учнів. Якщо потрапити до такого «наставнику», то в кращому разі можна сподіватися, що не стане гірше. Щоб вибрати справжнього профі, бажано переконатися в наявності у нього необхідних сертифікатів, подивитися портфоліо, дізнатися відгуки клієнтів і т. п.

Істотний недолік коучингу – необхідність регулярного «освіження» його результатів. Відразу після слухач тренінгу, в основному, сповнений сил і впевненості, але все це швидко починає забуватися. Тут або регулярні заняття потрібні або особиста завзятість.