Види безробіття та їх характеристика

В залежності від різних факторів, дана проблема поділяється на кілька видів:

1. Фрикційна. Під нею розуміється тимчасова проблема у зв’язку з тим, що людина в даний момент шукає роботу. Це може бути пов’язане зі зміною місця проживання, або змінами у сімейному складі та інші тимчасові труднощі. Цей вид вважається добровільним, оскільки багато людей навмисно шукають роботу, деякий час перебуваючи в пошуку і на укладаючи контракти з роботодавцями. Наприклад, студенти, молоді батьки, інші люди.
2. Структурна. Являє собою зміни попиту на робочу силу. Буває як по регіонах, так і в масштабах країни. Структурний вигляд з’являється найчастіше з причини закриття виробничих цехів, фабрик, скорочення деякого виду посад. При цьому зростаюче безробіття в одному регіоні може провокувати зростання попиту на робочу силу в іншому.
3. Циклічна. Пов’язана зі спадом у розвитку економіки країни. Коли знижується попит на товари і послуги, що пропонуються, скорочується і рівень необхідного зайнятої працею населення. Такий вид продовжує існувати до того часу, поки не почне збільшуватися потреба в тих чи інших товарах або послугах.
4. Сезонна. Цей тип є тимчасовою і найчастіше притаманний зміну пори року. Така безробіття стосується працівників сільськогосподарських структур, працівників туристичної сфери, а також інших специфічних виробництв, пов’язаних із сезонністю. В один сезон збільшується потреба в робочій силі, в іншій — знижується.
5. Інституційна. Цей вид породжується структурами ринку праці. Крім того, на його поява впливають і деякі фактори, пов’язані з пропозицією і попитом у активного населення країни.
6. Прихована. Найбільш вірогідною причиною є занадто велика кількість потреб на працю у населення, непорівнянне з наданими можливостями. Також під нею можуть матися на увазі ті особи, які офіційно не зареєстровані на біржі праці. У зв’язку з чим складно оцінити дійсне кількість непрацюючого населення.
7. Відкрита. З’являється з різних причин. Найчастіше є результатом дуже високого коефіцієнта вимог при прийомі на роботу, у зв’язку з чим деяку кількість активного населення не може влаштуватися на роботу, так як їх можливості не збігаються з вимогами роботодавця. При цьому відкрито відомо, яка кількість людей конкретно потребує зайнятості, оскільки вони можуть подати заяву про безробіття на біржу праці.
8. Добровільна. Такий вид є добровільним прийняттям рішення кожною людиною про небажання працювати. Вона може бути як тимчасовим, так і тривалою. Пов’язана тільки з причинами добровільно не працювати у кожної конкретної людини.
9. Вимушена. Найчастіше з’являється у зв’язку з відсутністю сировини, виробничих потреб, без яких процес виробництва неможливий. Припинити її зростання можна лише відновленням функціонування підприємства.
10. Масова. Під нею розуміється масова проблема з працевлаштуванням. Причинами її можуть виступати як один, так і ряд економічних факторів.

Незалежно від виду проблеми, вирішувати таке складне питання необхідно обов’язково. Для цього існують спеціальні органи влади, які дозволяють активному населенню знайти роботу в найкоротші терміни.