Оператор ЕОМ – що це за професія: хто це такий, яка його посадова інструкція та обовязки

Оператор ЕОМ: розряди

Згідно з ЄТКД є поділ цієї спеціальності на розряди. Присвоєння певного розряду зобов’язує працівника володіти навичками і знаннями, які розрізняються між собою в деяких моментах:

  • 4 розряд. Фахівець повинен стежити за функціонуванням техніки, виконувати з допомогою текстових редакторів набір текстів, таблиць і введення інших даних. Записувати, зчитувати інформацію з одного носія на інший, виводити дані на друк. Займатися заміною і заправкою картриджів, вміти використовувати сучасну оргтехніку в роботі.
  • 5 розряд. Фахівець з таким розрядом займається обробкою інформації за допомогою ЕОМ, а також вводить інформацію з будь-яких носіїв і каналів зв’язку. Робота з редакторами таблиць, текстів, а також уміння проводити тестування програмних продуктів, наприклад, антивірусних програм. Природно, зарплата оператора в цьому випадку повинна бути вище.
  • 6 розряд. В обов’язки спеціаліста цього рівня вже буде входити не тільки використання встановлених на ПК програм, але і їх інсталяція. Від нього буде вимагатися забезпечення функціональності комп’ютерної системи, визначення помилок, які виникають під час роботи.
  • 7 розряд. В цьому випадку вимоги до працівника ще вище, він повинен встановлювати програмне забезпечення, стежити за його працездатністю і виконувати певні дії.
  • 8 розряд. В обов’язки оператора ЕОМ з такою кваліфікацією входить встановлення та налаштування операційної системи, використання можливостей модернізації ПК, відновлення роботи операційної системи, програмних продуктів, а також драйверів.
Дивіться також:  Філолог – що це за професія: які предмети потрібно здавати на філфаку і ким можуть працювати філологи

Важливо! Співробітник, яким присвоюються розряди, повинен повністю відповідати певним списком обов’язків.

Дохід фахівців такого напрямку відрізняється один від одного дуже сильно. На деяких підприємствах зарплата оператора мінімальна, а інші фахівці отримують пристойні гонорари за свою роботу. Дуже багато залежить від того, що робить працівник у робочий час. Заробітна плата в першу чергу залежить від підприємства, на якому працює людина.

Найчастіше фахівець такого рівня зі стандартним переліком обов’язків буде отримувати мінімальну заробітну плату, особливо в бюджетних організаціях.

Нерідко керівники, розуміючи мізерний розмір оплати роботи, намагаються залучати працівників преміями та додатковими пунктами в контрактах. Також зустрічаються ситуації, коли в їх обов’язки входить додаткова робота, що приносить більш високий дохід.

Сторінка: 1 2 3 4 5 6 7