Маркетингові спрямування

Виходячи з такого обширного кола обов’язків, очевидно, що на великих підприємствах одній людині впоратися з ними неможливо. Тому створюються відділи, де задіяні різні співробітники, що відповідають за окрему ділянку роботи.

У відділі маркетингу зазвичай працюють:

1. Аналітик. Займається збором і обробкою інформації.
2. Маркетолог-економіст. Виконує розрахунки по витратах підприємства, що впливає на освоєння ринку. Той спеціаліст, хто це може систематизувати та розробити заходи для виходу на ринок, для збільшення частки компанії на ньому або для виходу з ринку з мінімальними втратами – дуже цінний співробітник для підприємства.
3. Продакт-менеджер. Просування продукції підприємства – це те, для чого потрібен такий працівник. Він повинен володіти вичерпною інформацією про продукцію своєї компанії, оскільки в його обов’язки входить аналіз виробленого продукту, та інформацією про продукції конкуруючих підприємств.
4. Event-менеджер. Він відповідальний за проведення конференцій, рекламних акцій, інших корпоративних заходів, що сприяють просуванню продукції компанії на ринку.
5. Бренд-менеджер. Це керівна посада маркетолога. Він координує всю роботу відділу.