Тимчасове працевлаштування безробітних громадян

У статті розглянемо, що таке тимчасове працевлаштування. З метою посилення додаткової гарантії трудової діяльності громадян, які мають труднощі в пошуку для себе зайнятості, державою реалізує спеціальний захід. Воно носить назву «Організація тимчасового працевлаштування для осіб без роботи, які відчувають труднощі у її пошуку».

Одержувачами адміністративної послуги є неповнолітні громадяни віком від 14 до 18 років. Державна послуга надається безкоштовно. Підліткам гарантується працевлаштування відповідно до Трудовим Кодексом РФ.

Хто потребує такої допомоги?

Учасниками цього заходу, як правило, стають особи, які особливо потребують соціального захисту:

  • Громадяни, які є інвалідами.
  • Неповнолітні особи, які знаходяться у віці від чотирнадцяти до вісімнадцяти.
  • Звільнені люди організацій з виконання покарань.
  • Категорія осіб, які перебувають у передпенсійному віці.
  • Звільнені з військової служби люди, а, крім того, члени їх сімей.
  • Багатодітні батьки, що виховують неповнолітніх дітей, а також самотні мами чи тата.
  • Біженці, які є вимушеними переселенцями.
  • Особи, які піддалися дії радіації внаслідок чорнобильської та інших радіаційних катастроф або аварій.
  • Люди, які знаходяться у віці від вісімнадцяти до двадцяти років з числа випускників організацій середнього та початкового професійної освіти, які шукають роботу вперше.
  • Які папери можуть знадобитися?

    Список документів, які необхідні для тимчасового працевлаштування, наступний:

  • Надання заяви-анкети або згоди з пропозицією про отримання державної послуги.
  • Паспорт або документ, який його замінює.
  • Пред’явлення трудової книжки або документації, її замінює, за винятком громадян, які вперше шукають роботу (раніше не були ніколи працевлаштовані).
  • Документ, що підтверджує освіту для осіб, які вперше шукають зайнятість (раніше не були працевлаштовані), не мають професію (спеціальність).
  • Наказ з центру соціальної служби, згідно з яким особа визнається безробітним громадянином в установленому порядку.
  • Організація тимчасової роботи. Особливості

    Організація тимчасового працевлаштування неповнолітніх проводиться на підприємствах і в установах незалежно від форми власності:

  • У рамках прийому на посаду роботодавцем з громадянами полягає термінове трудова угода.
  • Організація працевлаштування безробітних осіб, які мають відповідні труднощі, здійснюється на підставі договору, укладеного між центром зайнятості та роботодавцями.
  • Оплата праці безробітним

    Громадяни, які пройшли через тимчасове працевлаштування, отримують заробітну плату, яка визначається строковим договором, але не нижче мінімальних розмірів, встановлених законодавством РФ. Крім цього, додатково до зарплати, яка виплачується, їм може надаватись матеріальна підтримка, що дорівнює розмірам мінімальної допомоги по безробіттю. Одержувачі даної послуги мають право неодноразово звертатися за подібною допомогою. Така можливість надається абсолютно безкоштовно.

    Працевлаштування безробітних у віці від 18 до 20, які вперше шукають роботу

    Спеціально для молодих людей державна служба зайнятості реалізує програму, яка допомагає випускникам закладів середньої та початкової профосвіти, які шукають вакансії.

    Основним завданням працевлаштування на тимчасову роботу випускників є набуття ними професійних навичок. А крім того, необхідного досвіду поряд з адаптацією до трудової діяльності, розширенням можливостей і так далі. Прийняття участі у тимчасовій зайнятості дозволяє цій категорії осіб одержувати і вдосконалювати свої професійні знання з уміннями і навичками безпосередньо на своєму першому робочому місці. Згодом цей крок дарує можливість працевлаштуватися на постійній основі.

    Випускники організацій професійної освіти, які знаходяться у віці від вісімнадцяти до двадцяти років і визнаються безробітними, можуть брати участь у заходах щодо стажування випускників освітніх організацій середнього та початкового профосвіти в цілях придбання необхідного досвіду і навичок за отриманою спеціальністю (професією).

    Терміни та умови

    Стажування випускників здійснюють незалежно від організаційних і правових форм. Терміни її, як правило, не перевищують трьох місяців. Організацію даної послуги здійснюють на підставі угоди, що укладається між службою зайнятості та компанією. Центром зайнятості за рахунок грошей з обласного бюджету відшкодовується роботодавцям витрати на оплату праці випускникам та інші витрати, які передбачені законодавством.

    Більш докладні відомості про процедуру тимчасового працевлаштування осіб, можна отримати у службі зайнятості за місцем свого проживання. Графік роботи з надання держпослуг поряд з адресами і телефонами можна дізнатися безпосередньо в розділі офіційного сайту відповідного центру. Тепер вивчимо надання роботи особам до вісімнадцяти років.

    Тимчасове працевлаштування неповнолітніх. Особливості

    Одним із затребуваних форматів організації зайнятості підлітків виступає їх працевлаштування. Варто зазначити, що вже протягом кількох років така послуга для даного шару населення здійснюється в рамках реалізації регіональної програми під назвою «Сприяння зайнятості неповнолітніх».

    Робота в цій області поряд з вирішенням таких важливих завдань як адаптація в суспільстві і самовизначення на ринку праці, служить профілактичним заходом в рамках попередження можливих правопорушень у підлітковому середовищі та бездоглядності.

    Пріоритетним правом на тимчасове працевлаштування користуються підлітки, які знаходяться у важкій ситуації. Мова, насамперед, йде про сиріт, дітей, які залишилися без батьківського піклування, тих громадян, які виходять з малозабезпечених, багатодітних та неповних сімей. Крім цього під розглядається програму потрапляють підлітки, які перебувають в органах внутрішніх справ на профілактичному обліку.

    Поряд з традиційними варіантами зайнятості зразок благоустрою територій різних населених пунктів, роботи на тих чи інших територіях та ремонту шкільних приміщень, підліткам пропонуються альтернативні види діяльності:

  • Виконання роботи кур’єрами, санітарами, листоношами і так далі.
  • Надання допомоги старим людям.
  • Виготовлення сувенірів та продукції художніх народних промислів.
  • Зразкові види робіт

    В рамках організації тимчасового працевлаштування неповнолітніх громадян людям пропонується на вибір наступний перелік діяльності:

  • Виконання ремонту шкільних меблів.
  • Проведення прибирання поряд з благоустроєм та озелененням територій.
  • Підсобна діяльність у школах.
  • Проведення обслуговування культурних та масових заходів.
  • Здійснення благоустрою та ремонту дитячих ігрових і спортивних майданчиків.
  • Виконання рекламної та кур’єрської діяльності.
  • Робота молодшим обслуговуючим персоналом в організаціях охорони здоров’я, а разом з тим в дошкільних установах.
  • Проведення підсобних робіт на промислових підприємствах.
  • Інші доступні типи трудової діяльності.
  • Коли використання праці заборонено?

    Тимчасове працевлаштування неповнолітніх громадян неприпустимо в наступних випадках:

  • В рамках діяльності з небезпечними та шкідливими умовами.
  • Будь-які підземні роботи.
  • Діяльність, що завдає шкоди моральному розвитку і здоров’ю (мова йде про гральному бізнесі, нічних кабаре і клубах).
  • Робота, пов’язана з перевезенням, виробництвом та торгівлею алкоголем, тютюновими виробами, наркотиками та іншими токсичними препаратами.
  • Перенесення і пересування важких речей, які перевищують встановлені граничні норми для підлітків.
  • Направлення у службові відрядження, з подальшим залученням до понаднормової роботі.
  • Робота вахтовим методом.
  • Діяльність відомчої охорони.
  • Праця у нічний час, а також у неробочі дні.
  • За фактом сумісництва.
  • З укладанням письмового договору про повну матеріальну відповідальність.
  • В рамках оформлення на тимчасову діяльність роботодавці укладають з неповнолітніми громадянами строкові трудові договори. Тепер ви знаєте, як проходить організація тимчасового працевлаштування за законодавством.