Типологія Майерс-Бріггс

Типологія тесту Майерс-Бріггс досить універсальна, адже в ній відсутні позитивні або негативні типи.

Сам опитувальник являє собою взаємозв’язок між наведеними нижче шкалами.

Шкала EI: Екстраверсія (E) і Інтроверсія (I)

Карл Юнг у своїй шкалою представляв людей, що реагують на взаємодію з зовнішнім середовищем. Экстравертами він називав тих, кому комфортно жити в суспільстві. Їм приносить задоволення спілкуватися з різними людьми.

Інтроверти, навпаки, воліють жити в самоті, уникаючи частих контактів з соціумом. На думку Юнга, людина може виражати схильності, як інтроверта, так і екстраверта, але при цьому він буде ставитися все ж тільки до якоїсь однієї групи.

Простими словами, шкала EI розповідає про загальної орієнтації свідомості:

• Е (екстраверт) – орієнтація на зовнішні об’єкти;
• I (інтроверт) – орієнтація всередину, на самого себе.

Шкала SN: Сенсорика (S) і Інтуїція (N)

Шкала SN розрахована на збір інформації із зовнішнього середовища. Абсолютно всі люди, як інтроверти, так і екстраверти, використовують у своєму житті здоровий глузд (або сенсорику, тобто те, що можна помацати руками і пропустити через свій досвід) та інтуїцію. Але все-таки, згідно з тестом Майєрс-Бріггс, людина може ставитися лише одного типу.

Люди типу S воліють покладатися на здоровий глузд і користуватися власними органами почуттів. Вони більше звертають уваги на дійсність, накопичуючи досвід і довіряючи лише фактами.

Людей, схильних до інтуїтивного мислення N, більше цікавлять враження і схеми. Як правило, їм подобається створювати абстрактні теорії і міркувати про глобальне майбутнє, розглядаючи картину світу.

Простими словами, шкала SN відображає обраний спосіб орієнтування в ситуації:

• S (сенсорика ) – орієнтація на факти і отриманий досвід;
• N (інтуїція) – орієнтація на передчуття, загальну інформацію.

Мислення (Т) і Почуття (F)

Люди типу T при прийнятті рішень керуються своїм досвідом і знаннями. При міркуванні вони зупиняють свою увагу на об’єктивних даних, покладаючись на логічне мислення.

А ті люди, які схильні до почуттів F, приймають рішення і роблять вчинки на основі емоцій і почуттів.

Простими словами, шкала TF про те, як людина приймає рішення:

• T (мислення, логіка) – здатність раціонально зважити «за» і «проти»;
• F (почуття, етика) – рішення приймаються емоційно.

Судження (J) і Сприйняття (Р)

Завдяки цій шкалі можна дізнатися наскільки той чи інший людина взаємодіє з зовнішнім середовищем. Тверді і проаналізовані рішення у тих особистостей, які в першу чергу віддають перевагу думати і аналізувати J.

Люди типу P більше схильні до сприйняття. Як правило, вони дуже відкриті, тому їм простіше адаптуватися до тієї чи іншої ситуації або суспільству.

Простими словами, шкала JP показує, як готується рішення:

• J (судження і раціональність) – планування і впорядкування;
• P (сприйняття і ірраціональність) – прагнення орієнтуватися за обставинами, уміння адаптуватися.

Особливості тесту Майерс-Бріггс

Основна відмінність тесту Майерс-Бріггс від інших систем тестування полягає в тому, що ця система, по суті, не є тестом. У ній немає ніяких вірних або невірних відповідей, оскільки всі типи абсолютно рівні між собою.

Ще однією відмінністю є те, що кінцеві результати не звіряються з якимось шаблоном і не перевіряються за певним стандартам. Система Майерс-Бріггс лише надає докладну інформацію про особливості окремо взятої особистості.

Питання психологічного тестування

В ході тестування, вся процедура повинна відповідати певним умовам.

1. Необхідна наявність відповідного обладнання: програма тестування, комп’ютер і т. п.
2. Учасники тестування повинні пройти спеціальний інструктаж перед тим, як відповідати на запитання.
3. Слід заздалегідь встановити певні терміни проходження тесту.

Щоб отримати достовірні результати, проводити тест Майерс-Бріггс повинен професіонал. З цієї причини великі організації готові оплачувати будь-які витрати, щоб дотримати всі умови тестування.

В невеликих компаніях проводити опитування може фахівець з кадрів або менеджер, який має освіту психолога.

Надійність системи Майерс-Бріггс

Хоча сама система зарекомендувала себе з позитивної сторони, згідно з деякими дослідженнями у неї є слабкі сторони. Наприклад, у людей, вдруге пройшли тест Майерс-Бріггс, були виявлені зовсім інші результати.

Національна рада з наукових досліджень пояснює це тим, що в процесі тестування не проводилися дослідження Майерс-Бріггс у програмах, щодо орієнтації професіонала.

Тобто, по суті, їх типологія, побудована на малоефективних методиках.