В газетах, на телебаченні або просто в розмовах нерідко можна чути те, як людей називають інтровертами або экстравертами. Однак далеко не всі знають, що собою являють ці поняття.

А вони позначають типи людей, щодо системи психологічного тестування по Майерс-Бріггс. Завдяки такому тестування вдається досить точно визначити психологічні схильності того чи іншого індивіда.

Якщо ви любите тести або по-справжньому захоплюєтеся психологією, тоді вам обов’язково слід ознайомитися з тестами Майерс-Бріггс.

Більш того, багато західні компанії вимагають проходження тесту Майерс-Бріггс при працевлаштуванні, а 70% американських випускників проходять це тестування з метою дізнатися свої сильні сторони і вибрати майбутню професію

Тест Майерс-Бріггс

Тест Майерс-Бріггс використовує інструменти, за допомогою яких можна виміряти базові психічні функції. У першу чергу до них відносяться пам’ять, увагу і моторика.

Дуже важливо, що подібні тести дозволяють виявити у особистості функціональні розлади. За результатами тестування фахівець може поставити правильний діагноз і, в разі необхідності, підібрати ефективне лікування.

Історія тестування

Тест Майерс-Бріггс був представлений вченими з США Кетрін Бріггс і її дочкою Ізабель Майєрс-Бріггс. Їх розробки проводилися на базі праці «Психологічні типи» відомого психіатра Карла Юнга.

В результаті кропіткої роботи, вчені створили унікальну систему тестування, яка до цих пір користується величезною популярністю.

Для чого потрібні психологічні тести

У сучасному світі, практика тестування дуже популярна при прийомі на роботу. За результатами тестів, менеджер може дати об’єктивну оцінку психічним і фізіологічним особливостям людини.

Наприклад, фахівець з кадрів солідної організації просить пройти потенційних працівників якийсь тест. Припустимо, людям читають коротеньку історію, за сюжетом якої слід намалювати малюнок.

Зробивши аналіз такого малюнка можна досить добре зрозуміти, що собою представляє людина, яка в нього стресостійкість, і чи здатний він швидко справлятися з завданнями.

Робота над тестом

Творці тесту Майерс-Бріггс, перебуваючи під великим враженням від психологічної теорії типів Карла Юнга, прийшли до висновку, що цю теорію ефективно використовувати у прикладному значенні.

Їм хотілося визначити індивідуальні відмінності кожної особистості, в результаті чого вони створили спеціальну школу. Це було під час Другої Світової війни.

Кетрін і її дочка Ізабелла Майерс-Бріггс хотіли допомогти людям зрозуміти їх власне «Я».

Поряд з цим вони намагалися добитися того, щоб після тестування людина могла визначити, яка професія йому найбільше підходить.

Спочатку вчені випробовували свої тести на близьких друзів і родичів. Протягом десятків років вони модернізували систему, в результаті чого тест Майерс-Бріггс став одним з найвідоміших в світі.

Типологія Майерс-Бріггс

Типологія тесту Майерс-Бріггс досить універсальна, адже в ній відсутні позитивні або негативні типи.

Сам опитувальник являє собою взаємозв’язок між наведеними нижче шкалами.

Шкала EI: Екстраверсія (E) і Інтроверсія (I)

Карл Юнг у своїй шкалою представляв людей, що реагують на взаємодію з зовнішнім середовищем. Экстравертами він називав тих, кому комфортно жити в суспільстві. Їм приносить задоволення спілкуватися з різними людьми.

Інтроверти, навпаки, воліють жити в самоті, уникаючи частих контактів з соціумом. На думку Юнга, людина може виражати схильності, як інтроверта, так і екстраверта, але при цьому він буде ставитися все ж тільки до якоїсь однієї групи.

Простими словами, шкала EI розповідає про загальної орієнтації свідомості:

• Е (екстраверт) – орієнтація на зовнішні об’єкти;
• I (інтроверт) – орієнтація всередину, на самого себе.

Шкала SN: Сенсорика (S) і Інтуїція (N)

Шкала SN розрахована на збір інформації із зовнішнього середовища. Абсолютно всі люди, як інтроверти, так і екстраверти, використовують у своєму житті здоровий глузд (або сенсорику, тобто те, що можна помацати руками і пропустити через свій досвід) та інтуїцію. Але все-таки, згідно з тестом Майєрс-Бріггс, людина може ставитися лише одного типу.

Люди типу S воліють покладатися на здоровий глузд і користуватися власними органами почуттів. Вони більше звертають уваги на дійсність, накопичуючи досвід і довіряючи лише фактами.

Людей, схильних до інтуїтивного мислення N, більше цікавлять враження і схеми. Як правило, їм подобається створювати абстрактні теорії і міркувати про глобальне майбутнє, розглядаючи картину світу.

Простими словами, шкала SN відображає обраний спосіб орієнтування в ситуації:

• S (сенсорика ) – орієнтація на факти і отриманий досвід;
• N (інтуїція) – орієнтація на передчуття, загальну інформацію.

Мислення (Т) і Почуття (F)

Люди типу T при прийнятті рішень керуються своїм досвідом і знаннями. При міркуванні вони зупиняють свою увагу на об’єктивних даних, покладаючись на логічне мислення.

А ті люди, які схильні до почуттів F, приймають рішення і роблять вчинки на основі емоцій і почуттів.

Простими словами, шкала TF про те, як людина приймає рішення:

• T (мислення, логіка) – здатність раціонально зважити «за» і «проти»;
• F (почуття, етика) – рішення приймаються емоційно.

Судження (J) і Сприйняття (Р)

Завдяки цій шкалі можна дізнатися наскільки той чи інший людина взаємодіє з зовнішнім середовищем. Тверді і проаналізовані рішення у тих особистостей, які в першу чергу віддають перевагу думати і аналізувати J.

Люди типу P більше схильні до сприйняття. Як правило, вони дуже відкриті, тому їм простіше адаптуватися до тієї чи іншої ситуації або суспільству.

Простими словами, шкала JP показує, як готується рішення:

• J (судження і раціональність) – планування і впорядкування;
• P (сприйняття і ірраціональність) – прагнення орієнтуватися за обставинами, уміння адаптуватися.

Особливості тесту Майерс-Бріггс

Основна відмінність тесту Майерс-Бріггс від інших систем тестування полягає в тому, що ця система, по суті, не є тестом. У ній немає ніяких вірних або невірних відповідей, оскільки всі типи абсолютно рівні між собою.

Ще однією відмінністю є те, що кінцеві результати не звіряються з якимось шаблоном і не перевіряються за певним стандартам. Система Майерс-Бріггс лише надає докладну інформацію про особливості окремо взятої особистості.

Питання психологічного тестування

В ході тестування, вся процедура повинна відповідати певним умовам.

1. Необхідна наявність відповідного обладнання: програма тестування, комп’ютер і т. п.
2. Учасники тестування повинні пройти спеціальний інструктаж перед тим, як відповідати на запитання.
3. Слід заздалегідь встановити певні терміни проходження тесту.

Щоб отримати достовірні результати, проводити тест Майерс-Бріггс повинен професіонал. З цієї причини великі організації готові оплачувати будь-які витрати, щоб дотримати всі умови тестування.

В невеликих компаніях проводити опитування може фахівець з кадрів або менеджер, який має освіту психолога.

Надійність системи Майерс-Бріггс

Хоча сама система зарекомендувала себе з позитивної сторони, згідно з деякими дослідженнями у неї є слабкі сторони. Наприклад, у людей, вдруге пройшли тест Майерс-Бріггс, були виявлені зовсім інші результати.

Національна рада з наукових досліджень пояснює це тим, що в процесі тестування не проводилися дослідження Майерс-Бріггс у програмах, щодо орієнтації професіонала.

Тобто, по суті, їх типологія, побудована на малоефективних методиках.

Критика тесту Майерс-Бріггс

Зібрані практичні дані висококваліфікованих психологів показали, що певні шкали типів не функціонують на клінічному рівні діагностики.

На думку Е. Ф. Абельською, отримані результати застосовні для соціологічного дослідження, але ні в якому разі не для індивідуального.

Вона аргументувала це тим, що наявні неточності можуть негативно вплинути на визначення якогось окремого типу індивіда.

Також індикатор типів Майєрс-Бріггс критикували за розподілу відповідей, так як при такому розвитку подій, маса людей може бути віднесена до різних типів при невеликій різниці у вимірах. У свою чергу, це також збільшує шанси на появу помилок і неточностей.

Незважаючи на критику, тест Майерс-Бріггс як і раніше залишається одним з найпопулярніших в світі. Тому настійно рекомендуємо вам пройти. Це дозволить вам подивитися на себе з боку і дізнатися про себе багато цікавого.

Тепер ви знаєте все про тест Майерс-Бріггс. Якщо вам сподобалась стаття – поділіться нею в соціальних мережах.

Якщо ж ви взагалі любите цікаві факти і розвиток особистості – підписуйтесь на сайт . З нами завжди цікаво!