Психологічний трилер «Іспит» розповість про те, на що здатна людина, щоб отримати роботу мрії.

Велика корпорація проводить конкурс: потрібен кваліфікований співробітник, висококласний фахівець.

Про цій посаді мріють багато, з них вибирають вісім кращих кандидатів. Вони повинні пройти співбесіду.

Компанію претендентів закривають в кабінеті, за ними спостерігають через відеокамери. Їм оголошують правила, порушив їх, буде вважатися дискваліфікованим.

Іспит починається, претенденти розсідаються, їм дають ручки і папір. Вони повинні відповісти на одне питання. Ось тільки аркуші паперу ідеально чисті. Кандидати в подиві, вони не розуміють, що їм потрібно робити.

Починається боротьба, кожен претендент хоче працювати в цій компанії, але переможе найсильніший…

Досить незвичайне кіно, любителям психологічних кінострічок точно сподобається. Якщо ж ви шукаєте щось подібне, зверніть увагу на нашу добірку фільмів, схожих на «Іспит» 2009 року.

10. Експеримент (2000)

Увагу таксиста Тарека привертає незвичайне оголошення в газеті. У минулому він займався журналістикою і думає, що це допоможе йому повернутися до улюбленої справи.

Невідома компанія пропонує всім бажаючим взяти участь в експерименті – зіграти в гру «Тюрма». Кожен, хто захоче взяти участь, отримає солідну грошову винагороду.

20 осіб поділяють на дві групи: наглядачі і ув’язнені. Існують певні правила, які ні в якому разі не можна порушувати.

Незабаром стає зрозуміло, що експеримент вийшов з-під контролю: наглядачі користуються своїм становищем, а ув’язнені планують бунт. За всім цим неупереджено спостерігають науковці…

Цікавий факт: це не вигадка сценаристів, в 1971 році психолог Стенфордського університету Філіпом Зімбардо провів експеримент. Звичайно, у фільмі все по-іншому, це подія – лише основа, все інше художній вимисел.

9. Зв’язок (2013)

Майк і Чи запрошують друзів на вечерю. Компанія з восьми чоловік насолоджується спілкуванням і смачними стравами, але незабаром в будинку вимикається світло і пропадає зв’язок.

Емілі припускає, що ці події можуть бути пов’язані з кометою, яка в цю ніч наблизиться на максимально близьку відстань до Землі.

Друзі помічають, що електрика пропала в усіх будинках в окрузі, крім одного. Двоє з них відправляються туди, щоб дізнатися, в чому справа. Коли вони повертаються, розповідають, що бачили в будинку всю їхню компанію.

Що це: двійники або обман зору? Друзі хочуть скоріше знайти відповіді на всі свої питання…

8. Що б ви зробили… (2012)

Батьки Айріс померли. Дівчина залишається одна з хворим братом. Грошей катастрофічно не вистачає.

Шепард – аристократ, який займається благодійністю, він запрошує Айріс на вечерю.

Дівчина дізнається, що запрошені ще сім чоловік, кожен з них знаходиться в скрутному становищі і потребує в грошах.

Шепард повідомляє їм, що вони повинні боротися один з одним, головний приз – велика сума грошей, вижити може тільки один.

Спочатку вони не хочуть грати в цю дивну гру, але у них немає вибору. Або вбити свого суперника, або померти самому. Зараз вони всього лише учасники божевільної гри під назвою «Що б ви зробили?».

7. Пастка Ферма (2007)

Невідомий збирає в покинутому будинку чотирьох людей. Всі вони талановиті математики. Він просить називати його Ферма, і роз’яснює, навіщо запросив їх сюди.

Це пастка Ферма, математики повинні розгадати складну головоломку і назвати ім’я вбивці. У них є лише два дні, якщо вони не знайдуть відповідь на це питання, стіни будинку почнуть рухатися, і вони помруть.

Чи зможуть математики вирішити цю непросту задачу або їм судилося назавжди залишитися в цьому будинку?

6. Експеримент «Офіс» (2016)

Починається звичайний робочий день міжнародної корпорації. Ось тільки співробітники з подивом помічають, що змінилася охорона на вході.

У кожного працівника в потилицю вживлено відстежує пристрій. У Колумбії часто пропадають люди, і це зроблено для того, щоб запобігти викраденню.

Працівники не встигають приступити до своїх обов’язків, вони розуміють, що відбувається щось дивне. Двері офісу заблоковані, таємничий голос дає їм страшні вказівки.

З 80 працівників компанії 2-е повинні померти. Якщо вони ослухаються наказу, загинуть не дві людини, а чотири.

Експеримент «Офіс» починається. В живих може залишитися тільки один…

5. Роздільник (2011)

Нью-Йорк піддається ядерної атаки. Вісім осіб змогли врятувати свої життя, вони сховалися в пожежному бункері.

Головним стає Міккі. Це пожежний з сильним і вольовим характером. Він розподіляє кімнати, видає їжу і воду.

Один із тих, зауважує, що Міккі їсть продукти, яких немає в загальному раціоні. «Роздільник» з нього так собі, але подальші події змусять врятованих забути про такі дрібниці…

4. Мисливці за розумом (2004)

Студенти ФБР готуються до підсумкового іспиту. Той, хто здасть його на «відмінно», потрапить в елітний відділ «мисливців за розумом».

Тестування буде проходити не в аудиторії, а на відокремленому острові. Вони відправляються туди разом зі своїм викладачем. Він буде давати їм завдання, а вони повинні шукати докази і складати психологічні портрети передбачуваних злочинців.

Щось пішло не так, на острові починається низка смертей. Катер вибухає, студенти не можуть покинути межі острова.

У них є тільки один шанс на виживання: вони повинні визначити, хто є вбивцею.

3. 12 (2007)

Незвичайний фільм. Основна дія – це засідання 12-ти присяжних. Вони розбирають судову справу.

Чеченський хлопець звинувачується у смерті свого прийомного батька – офіцера з Росії.

На перший погляд, здається, що справа – простіше нікуди, і 11 присяжних готові засудити вбивцю і призначити йому кримінальний термін.

Тільки один присяжний пропонує колегам поставитися до цієї справи з великою увагою. Він упевнений, що хлопець не міг скоїти цей злочин, його підставили…

2. Філософи: Урок виживання (2013)

Міжнародна школа Джакарта. Учитель філософії пропонує студентам незвичайний експеримент «Філософи: Урок виживання». Вони повинні уявити, що скоро в світі станеться ядерна війна.

Всього в групі два десятка чоловік і один викладач. Є бункер, в який можуть потрапити лише десять осіб.

Студенти повинні вибрати найдостойніших. Це непросте завдання, адже ті, хто залишаться, загинуть страшною смертю.

Експеримент ускладнюється тим, що кожен присутній в аудиторії володіє унікальними навичками (уявним).

Складно зробити вибір, але іншого шляху немає…

1. Метод (2005)

Мадридська компанія шукає кандидата на хорошу посаду. Обрано сім чоловік, тепер справа за малим: визначити, хто з них стане найкращим.

Претенденти готові на все, вони жадають отримати цю роботу. Проводиться останній етап співбесіди, кандидати заходять в приміщення. Вони з подивом виявляють, що звичне тестування відкладається.

У керівників компанії свої незвичайні методи відбору персоналу. В кабінеті є комп’ютер, на його моніторі написано завдання, яке повинні виконати учасники співбесіди. Нехай вони самі визначать, хто з них гідний цієї посади…