1. Метод (2005)

Мадридська компанія шукає кандидата на хорошу посаду. Обрано сім чоловік, тепер справа за малим: визначити, хто з них стане найкращим.

Претенденти готові на все, вони жадають отримати цю роботу. Проводиться останній етап співбесіди, кандидати заходять в приміщення. Вони з подивом виявляють, що звичне тестування відкладається.

У керівників компанії свої незвичайні методи відбору персоналу. В кабінеті є комп’ютер, на його моніторі написано завдання, яке повинні виконати учасники співбесіди. Нехай вони самі визначать, хто з них гідний цієї посади…