Держслужбовець – це… Визначення, правовий статус, розмір пенсії і зарплати

Федеральний держслужбовець і регіональний

Федеральний державний службовець – це особа, яка здійснює професійну службову діяльність на посаді федеральної служби. Такий працівник отримує фінансове утримання (забезпечення, винагороду) із сфери федерального бюджету.

Якщо говорити про суб’єктів РФ, то там держслужбовець – це особа, яка здійснює професійну службову діяльність на посаді цивільної держслужби суб’єкта РФ і отримує грошову винагороду (утримання) за рахунок бюджетних коштів відповідного російського регіону. У випадках, регламентованих федеральним законодавством, цивільний службовець суб’єкта може одержувати утримання (винагороду) з федерального бюджету.

Зразок довідки держслужбовця представлений нижче.

Правовий статус

Правове становище державного службовця (незалежно від того, є він службовцям суб’єкта РФ або федерального рівня) встановлюється відповідним законом про вигляді державної служби.

Під правовим статусом цього громадянина слід розуміти встановлене державою і гарантоване їм правове становище держслужбовця, який виконує свої повноваження за певної службової посади. В системі російської держслужби складаються різні статуси службовців. Особливий, загальний, індивідуальний і спеціальний правові статуси. Основними елементами правового статусу держслужбовця є свободи, права, обов’язки, обмеження, заохочення, відповідальність. Які закріплені в актах законодавства і гарантовані законами.

Загальний правовий статус держслужбовця встановлений не тільки законами федерального рівня, але і Конституцією РФ. Особливий правовий статус характеризує специфіку його діяльності по службі в окремих її видах (військової, цивільної або інший).

Дивіться також:  Як правильно малювати: покрокове керівництво, особливості, техніки, фото

Спеціальний правовий статус характеризується правовим становищем органу. А також його специфікою. Спеціальний правовий статус держслужбовця носить професійний характер. Він спеціально надано держслужбовцю для виконання функцій і завдань, покладених на держорган у відповідності з положенням про нього. Індивідуальний юридичний статус встановлюється посадовою регламентом (посадова інструкція) з посади держслужби, займаної ним. Такий правовий статус містить норми загального, спеціального і особливого правового статусу працівника.

Так, найважливішим документом, на пунктах якого заснована діяльність будь-якого держслужбовця, вважається посадовий регламент з посади служби. Основні норми структури посадового регламенту регламентовані ст. 47 ФЗ «ПРО державну громадянської службі».

Вони включають в себе:

  • посадові права, обов’язки і відповідальність службовця;
  • кваліфікаційні вимоги до характеру і рівня навичок і знань цивільного службовця, до стажу роботи, освіти;
  • перелік питань, за якими службовець зобов’язаний або вправі самостійно приймати управлінські та інші рішення, брати участь у процесах підготовки проектів нормативних правових актів або проектів рішень управлінського характеру;
  • процедури і терміни підготовки, розгляду проектів управлінських та інших рішень, порядок прийняття і узгодження даних рішень;
  • перелік держпослуг, які виявляються організаціям і громадянам згідно з адміністративним регламентом держоргану;
  • порядок службового взаємодії службовця зі службовцями того ж держоргану, службовцями інших органів, іншими організаціями та громадянами; показники результативності та ефективності службової професійної діяльності службовця.

Сторінка: 1 2 3 4