Безпека праці – узагальнений термін, який вказує на те, що необхідно дотримуватися встановлені правила на об’єкті для досягнення належного рівня захисту працівників. Такі вимоги і регламенти присутні в кожній сфері, де працюють громадяни. Всі правила прописуються на державному рівні уповноваженими органами. В основному, аналізує і видає правові акти Міністерства праці та соціальної захисту і Міністерство охорони здоров’я.
Додатково приймати участь в нагляді за виконанням встановлених правил техніки безпеки на виробництві може Росспоживнагляд. Крім того, контроль за дотриманням ТБ на підприємствах здійснюють інші організації, серед яких департаменти з охорони праці, інспекції праці (державні та регіональні), Федеральна служба з праці та зайнятості та інші. Однак всередині виробництва саме керівництво повинно вводити встановлені норми, здійснюється виходячи з співробітниками діяльності.
Це може бути як проведення інструктажу і навчання, так і впровадження в штат фахівців, які будуть забезпечувати порядок і стежити за виконуємо вимог. В основному, такі положення також відзначаються в законодавчих актах. Уповноважені на здійснення перевірки органи можуть провести огляд місця праці з метою оцінки дотримання техніки безпеки.
Формулювання і визначення
Безпека праці – це докладний ряд умов і норм, які повинні бути дотримані на різних формах підприємства і робочих місцях, де задіяні люди. Виходячи із спрямованості, дані вимоги можуть відрізнятися. Все залежить від зовнішніх факторів і умов, які пропонуються співробітникам для здійснення їх трудової функції.
Організація безпеки праці відноситься до керуючій ланці підприємства. Саме воно повинно забезпечувати комплекс заходів, які можуть вчинятися спільно з іншими уповноваженими на те органами для досягнення належного рівня безпеки для співробітників.
До первинних вимог належать санітарні та гігієнічні норми. Далі йде техніка безпеки у приміщенні. Це впровадження вентильованих та протипожежних систем, за які несе відповідальність перед наглядовими органами МНС і безпосередньо керівництво компанії. До більш складних форм організації техніки безпеки відноситься створення спеціальних робочих зон на небезпечному виробництві та додаткове медичне обстеження для трудящих в таких зонах.
Як регулюється
Безпека праці регулюється на декількох рівнях. З першими регламентами та комплексом правил поведінки нові працівники стикаються при підписанні трудового договору. Саме в цей момент нового працівника знайомлять з правилами внутрішнього трудового розпорядку, а також з колективним договором, де вказуються всі початкові положення та вимоги по дотриманню техніки безпеки. Підписуючи ці документи, працівник підтверджує факт того, що він ознайомлений з первинними вимогами.
Другий етап відноситься до проведення інструктажу, прослуховування лекцій і необхідного навчання або стажування. Всі дані дії також ставляться керівництву компанії. Саме воно повинно організовувати подібні заходи для того, щоб співробітники знали необхідні правила і вимоги, що пред’являються до безпечної поведінки на підприємстві будь-якого типу.
В залежності від специфіки робочого місця можуть впроваджуватися індивідуальні правила техніки безпеки і проводитися за ними інструктажі. Приміром, співробітники нафтопереробної та хімічної промисловості повинні проходити щорічно підтвердження кваліфікації та навчання по робочому профілю.
Відповідальні за безпеку робочих процесів в будь-якої галузі державні наглядові органи. Їх представники у встановлений період часу направляються на підприємство для перевірки безпеки робочих місць і додержуються правил з внутрішнім регламентам. При необхідності призначають лабораторні дослідження. Крім того, працівники можуть податися на медичний огляд. Також комісії перевіряють всю документацію, яка має відношення до охорони праці (теми інструктажів і занять, їх відвідуваність співробітниками, плани робіт, звіти і так далі).
Системний підхід
Безпека праці – це комплекс заходів, що включає безліч пунктів, які обов’язково потрібно виконувати. До основних положень і вимог належать норми, які повинні бути в кожній робочій зоні:
В залежності від умов праці можуть виділятися окремі вимоги з регламентами. До них можна віднести управління професійними ризиками. Є ряд професій, які піддають ризику життя і здоров’я працівників. Приміром, крановщики працюють на висоті і під напругою. Вони повинні проходити щоденний медичний огляд і дотримуватися встановлений внутрішній регламент для роботи на висоті.
Комплексні заходи
Безпека і охорона праці здійснюються, в залежності від встановлених внутрішніх вимог. Однак є ряд зовнішніх регламентів, які встановлюють правила роботи, в залежності від типу і шкідливості підприємства. Регулює дані положення Міністерство охорони здоров’я. Розроблені заходи визначають ряд положень.
З основних можна виділити медичні огляди працівників на виявлення професійних захворювань, пов’язаних зі складними умовами праці. Вони проводяться 1 – 2 рази на рік. Крім цього, окремі перевірки з боку медичних працівників можуть проводитися щодня. До прикладу, водії комунального транспорту повинні перед відправкою в рейс пройти медичну комісію, що підтверджує нормальний фізичний стан.
Відповідальність за порушення
Безпека і охорона праці у разі порушення норм також встановлює санкції щодо окремого працівника або його керівника. При виявленні недоліків на виробництві можуть виноситися приписи. Вони будуть встановлювати необхідні пункти для виправлення та строки проведення цих дій. Після виконання всіх прописаних пунктів, наглядові органи можуть знову провести перевірку.
При серйозних порушення або загибелі працівників на підприємстві можуть прийматися заходи адміністративної відповідальності до керівництва, або конкретного відділу. Це можуть бути вимоги виправити порушення техніки безпеки або персональні штрафи керівнику за неналежне виконання своїх обов’язків. Найсерйозніші види відповідальності – адміністративне призупинення діяльності та кримінальний термін керівникові.
Якщо працівник пройшов навчання, прослухав інструктаж, отримав робочий одяг та засоби захисту, при цьому він розписався в акті, що ознайомлений з правилами, але їх порушив, в результаті чого отримав травму, керівник і співробітник, що займається охороною праці, відповідальності не несуть. Якщо підписи працівника в акті або протоколі немає, це розцінюється, як недоробка відповідальних за ТБ осіб. Вважається, що з працівником занять та інструктажу не проводилося. Важливо знати, що в акті обов’язково має стояти число, коли працівник ознайомився з правилами і прослухав інструктаж. Цей момент відіграє першорядну роль у разі отримання травми.
Наглядові органи
Техніка безпеки праці знаходиться під контролем у Росспоживнагляду. Це федеральна служба, основна діяльність якої – контроль за дотриманням всіх встановлених норм у сфері безпеки роботи на підприємствах. Крім цього, співробітники займаються плановими перевірками державних і приватних підприємств.
Також можуть брати участь у перевірках уповноважені співробітники МНС. Вони перевіряють забезпечення пожежної та електробезпеки. У встановлені строки відомство проводить перевірки усіх підприємств з метою виявлення порушень.
Терміни перевірок
Вимоги безпеки праці за загальним правилом встановлюються індивідуально, що залежить від типу підприємства. Контроль за дотриманням ведуть наглядові органи. Саме вони складають графіки проведення планових перевірок на різних підприємствах. Крім цього, можуть виникати надзвичайні ситуації, при яких уповноважені представники виїжджають на підприємство, не чекаючи призначеної дати.
Ще одна підстава для проведення позапланових перевірок – надходження скарг від працівників або клієнтів компаній. У цьому випадку виїзд на місце здійснюється без попередження причетних осіб.
Організація на виробництві
Організація промислової безпеки праці на виробництві являє собою комплекс заходів, що залежить від типу і категорії небезпеки підприємства. Методичні керівництва по проведенню комплексних заходів розробляються міністерствами і відомствами. Дані заходи здійснюються 1-2 рази рік наглядовими органами.
Правила безпеки праці можуть відрізнятися навіть на одному підприємстві. Все залежить від комплексу виконуваних робіт і кількості працівників. Виходячи з шкідливості підприємства, встановлюються різні норми. Вони можуть стосуватися освітлення, загазованості, запиленості, вібрації, температурних показників та інших факторів. Індивідуальні регламенти розробляються на виробництвах, пов’язаних з хімією, радіацією, оборонним комплексом, піротехнікою, будівництвом.
Внутрішні комплекси заходів
Система безпеки праці багато в чому ґрунтується на умовах праці, наявних на кожному підприємстві. Однак існують затверджені норми, які нікому не дозволено порушувати. Підприємство може регулювати відшкодування працівникові шкоди для здоров’я, який він отримує в результаті своєї виробничої діяльності. На одних підприємствах працівникам за шкідливі умови праці щодня видають молоко, на інших здійснюють доплату до заробітку, на третіх додають певну кількість днів до відпустки.
Крім того, на певних виробництвах мають місце за регламентом технічні перерви через певну кількість часу. Щоб зменшити шкоду здоров’ю працівників, у виробничих приміщеннях повинні бути встановлені і вентиляційні пиловловлюючі пристрої, автомати з чистою водою. Всім робітникам в обов’язковому порядку повинна видаватися спецодяг, а при необхідності і захисні засоби (респіратори, каски, рукавиці, спеціальні окуляри тощо).
