10. Мистецтво підбору персоналу. Як оцінити людину за годину, Світлана Іванова

Ця книга написана експертом з управління персоналом, бізнес-тренером і кандидатом психологічних наук. Цільова аудиторія – керівники агентств по підбору персоналу, підприємці, студенти та викладачі управлінських факультетів вузів.

Автор розповідає про найбільш ефективні способи оцінки й добору працівників. Її достоїнства – практична корисність і стислість. Вона може стати настільною книгою, так як у неї в деталях описані прийоми оцінки кандидатів.

«Мистецтво підбору персоналу. Як оцінити людину за годину» — це не тільки теорія, але й практика. У книзі багато завдань і прикладів, які допоможуть читачеві «розкласти все по поличках» і закріпити матеріал. Всім відомо, що знання, які не застосовують на практиці, не мають цінності.