Спочатку потрібно зазначити, що алгоритм і принцип розрахунку декретних залишається незмінним вже протягом багатьох років. Єдиними змінами є сума виплати зазначеної компенсації. Як розраховується виплата декретних в 2018 році?

Нормативна база

Розрахунок декретних робиться безпосередньо бухгалтерією за місцем роботи жінки, яка планує піти у декретну відпустку, адже виплачується подібна компенсація виключно вагітним жінкам, які здійснюють трудову діяльність за місцем роботи офіційно. Для розрахунків співробітники бухгалтерії спираються на чинні закони. Ними є:

№ 81-ФЗ «ПРО державних посібниках громадянам, які мають дітей».

ФЗ від 29.12.06 № 255-ФЗ «Про забезпечення посібниками по тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах громадян, що підлягають обов’язковому соціальному страхуванню».

Постанова Уряду РФ щодо порядку призначення та розрахунку декретних виплат, набула чинності 01.01.2011 р.

Також виплата допомоги проводиться на підставі Трудового кодексу Російської Федерації.

Що потрібно для виплати компенсації у вигляді декретних

Виплата декретних нараховується лише за пред’явлення вагітною жінкою або матір’ю, оформляє декретну відпустку по вагітності та пологах або по догляду за новонародженим до 1,5 року або 3 років, необхідних документів. Тому потрібно передати в бухгалтерію або відділ кадрів такі папери:

Лікарняний лист, оформлений жінкою в поліклініці (жіночої консультації). Видається він на терміні вагітності у тридцять тижнів.

Заява на декретну відпустку.

Довідку від гінеколога, якщо становлення на облік по вагітності було здійснено до дванадцятого тижня. Після пологів слід написати заяву на ім’я роботодавця про надання одноразової допомоги, що видається з нагоди народження дитини.

Які посібники передбачені при вагітності та пологах

Оформляючи декретну відпустку, матусі можуть розраховувати на передбачену роботодавцем допомогу, але, крім цього, вони мають право на одержання та інших виплат, установлених законодавством країни. А саме:

Одноразова виплата, яка видається при народженні малюка.

Мінімальна щомісячна допомога, що надається по догляду за дитиною безпосередньо до виконання півтора років.

Щомісячна виплата за первістка, який з’явився на світ, починаючи з 1 січня 2018 року.

При народженні другої дитини матері передається сертифікат на материнський капітал, розмір якого в 2018 році становить 453 026 рублів.

Також передбачена нормативними актами одноразова регіональна виплата та надання земельної ділянки сім’ї, в якій народилася третя дитина.

Багатодітним мамам покладається виплата декретних по догляду за дитиною до 3 років.

Народження другої чи третьої дитини надає можливість родині стати учасниками державної програми «Сімейна іпотека». Надавши відповідні документи, сім’я може отримати знижену процентну ставку за іпотечним кредитом у 6 %.

Сума декретних виплат виконується з початковим розрахунком середньомісячної зарплати за два роки, які були опрацьовані до виходу жінки (чоловіка) в декрет.

Якщо офіційно працююча жінка пішла в декрет і оформила допомогу по догляду за дитиною, а в цей період знову завагітніла, то вона за бажанням може отримувати раніше оформлене допомога по догляду за народженою первістком, або відмовитися від виплат і подати заяву на надання нового декретної відпустки.

Порядок розрахунку

Як розрахувати декретні виплати, і що потрібно врахувати при їх оформленні? З початку січня 2011 року були внесені зміни щодо порядку розрахунку середньомісячного заробітку, і, відповідно, його величина враховується при розрахунку декретних у поточному році. Тобто розмір зазначеного посібники виходить шляхом множення виплачується середньої денної оплати за працю на:

• кількість відпрацьованих днів, що представляються на відпустку безпосередньо по догляду за новонародженим малюком при розрахунку допомоги по вагітності та пологах;
• середня кількість днів у кожному місяці за один рік (30,4) і помножене на зазначений коефіцієнт – 0,4 при розрахунку допомоги, що виплачується щомісяця по догляду за дитиною.

Розрахунок декретних здійснюється за затвердженою формулою:

За основу беруться два роки, відпрацьовані працівником подання заяви щодо декретної відпустки.

Далі ці 2 роки діляться на 730 або на 731 (якщо один рік, яка береться в розрахунок був високосним). Але при цьому підсумкова сума середнього денного заробітку не повинна бути нижче встановленого мінімального денного заробітку, затверджуваний з МРОТ з 1 січня 2018 року (9 489 рублів).

Що не береться в розрахунок

Періоди тимчасової непрацездатності, які були оплачені згідно з наданим листком.

Дні звільнення від виконання трудових обов’язків, надані по догляду за малюком, але які, в свою чергу, були оплачені.

Лікарняний безпосередньо по вагітності та пологах.

Звільнення від виконання своїх безпосередніх обов’язків, але при цьому був збережений повний або частковий оклад.

Відпустка, наданий для догляду за дитиною.

Тут слід зазначити, що коли жінка до того, як завагітніла, поєднувала одночасно кілька робіт, то вона має право подати заяву щодо позначеного допомоги на всі місця, де працювала. Але щомісячні виплати у декретній відпустці, представляються безпосередньо по догляду за дитиною до півтора років, будуть реалізовуватися лише по одному (основному) місцем роботи.

Мінімальний і максимальний розмір нарахувань

Декретні виплати, вироблені роботодавцем, розраховуються на підставі затвердженого Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ. У ньому вказується, що розмір позначених нарахувань виплачується виходячи з середнього денного заробітку співробітниці(ка) за попередні два роки перед виходом у відповідний відпустку. Якщо ж при розрахунку сума декретних виплат виходить менше МРОТ, то вони будуть виплачені в розмірі 24 МРОТ, і таке нарахування вважається мінімальним. Якщо жінка працює тільки на півставки, то декретні можуть бути виплачені значно менше затвердженої суми зазначених виплат.

Мінімальна сума

На розмір виплати впливає те, з якого місяця в 2018 році подавалась заява на надання декретної відпустки. Вся справа в тому, що до 1 травня 2018 року включно мінімально по вагітності та пологах (Бір) виплачувалося 9 489 рублів. Вже з 1 травня ця сума була підвищена до 11 163 рублів.

Максимальна виплата декретних

Що стосується граничного розміру Бір, то допомога розраховується на основі які відраховуються із зарплати страхових внесків. За основу беруться відпрацьовані попередні роки. Приміром, у 2017 році страхова база становила 755 000 рублів, в 2016 році трохи менше – 718 000 рублів, а в 2015 році тільки 670 000 рублів. У 2018 році державою страхова база була підвищена до 815 000 російських рублів. Виходячи з цього, в поточному році максимальні декретні будуть надаватися в такому розмірі:

• за 140 днів відпустки – 282 106 руб;
• за 156 днів – 314 347 рублів;
• за 194 дні – 390 руб. 919

При усиновленні одного малюка жінці дається 70 днів декретних. Якщо був усиновлений другий дитина, виплати декретних робляться відповідно до наданих їй 110 днів відповідної відпустки.

Декретні по догляду за дитиною до часу, поки йому не виповниться 1,5 рочки

Після того як був оформлений декретну відпустку по пологах, жінка може оформити відповідну допомогу безпосередньо по догляду за дитиною, якій ще не виповнилося півтора рочки. Таке положення регламентовано нормативними актами і Трудовим кодексом РФ. Щомісячна допомога в такому разі виплачується в розмірі:

• на первістка – 3788,33 руб.;
• на другої і наступної дитини сума становить 6284,65 руб.

Треба зазначити, що якщо жінка народила одночасно відразу кількох малюків, то виплати виконуються на кожну дитину окремо. Для цього потрібно надати за місцем роботи підтверджуючий документ, який видається органом РАЦС. Також знадобиться віддати у відділ кадрів, бухгалтерію відповідну довідку, де засвідчується, що другий з батьків не отримував позначені допомоги у себе на роботі, так як декретні виплати на дитину допускається оформити одному з батьків.

Виплачують декретні непрацюючим матерям (за першого, другого, третьої дитини)

Декретні виплати мають право одержати тільки офіційно працевлаштовані матусі, тому безробітної мамі не покладаються навіть мінімальні декретні виплати. Можна розраховувати лише на одноразову виплату при народженні дитини, передбачену органом соцзахисту. Крім цього, надається одному з батьків мінімальну щомісячну допомогу безпосередньо по догляду за дитиною до 3 років.

Додатково може бути надана щомісячна виплата на утримання народженої дитини, якщо чоловік, офіційно працює, отримує зарплату, розмір якої не перевищує полуторакратную величину затвердженого законодавчими актами прожиткового мінімуму. Щоб мати можливість отримати зазначену допомогу, потрібно мамі чи батькові першого народженого малюка направити звернення за місцем безпосереднього проживання в орган соцзахисту та надати відповідний пакет документів. Він складається з:

• свідоцтва про народження дитини;
• документального посвідчення про укладення шлюбу або про його розірвання;
• довідки, що відображає доходи подружжя, одержувані ними за останній рік (12 місяців);
• документа, що підтверджує місце прописки.

Які соціальні виплати передбачаються для непрацюючих мам при народженні другої і третьої дитини

Безробітним мамам, у яких народився другий або третій малюк, варто розраховувати на одноразову виплату від органу соцзахисту, складову в 2018 році 16 759 рублів 09 копійок, безпосередньо на кожну дитину. Крім цього, державою передбачена щомісячна допомога на кожну наступну дитину після його відходу до 1,5 років в сумі 6 284 рубля 65 коп.

Коли в сім’ї народилася друга дитина, його матері видається сертифікат на надання материнського капіталу, сума в 2018 році становить 453 026 рублів. Виходячи з цього передбачається можливість оформлення матір’ю щомісячного посібники. При народженні третьої дитини непрацюючим мамам покладається додатково одноразова регіональна виплата, а також земельну ділянку.

Наявні нюанси

Декретні допомоги виплачуються непрацюючим жінкам-інвалідам, матерям-одиначкам такі ж, як і іншим непрацевлаштованим жінкам.

Якщо в матері-одиначки матеріальний стан не з кращих, то вона, як малозабезпечена, може зробити звернення в орган соціального захисту і подати заявку на оформлення допомоги в підвищеному розмірі.

Отримати додатково оплату лікарняного листа по вагітності та пологах можна у випадку, коли за рік до вагітності жінкою був укладений договір з Фондом соціального страхування (ФСС).

Жінки можуть оформити декретну відпустку, що надається по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років, але станом на 2018 рік декретні виплати працюючим мамам, які оформили таку відпустку, нараховуються в розмірі 50 рублів. У більшості випадків така допомога просто не оформляється, так як сума виплати незначна.