Сім навичок високоефективних людей. Потужні інструменти розвитку особистості – одна з кращих книг по саморозвитку. У ній докладно описуються сім навичок високоефективних людей, а також розглядаються різні питання, що стосуються повноцінного життя будь-якого успішного людини.

Подібно до того, як якість і цілісність будівлі залежить від міцності її фундаменту, так і характер кожної людини являє собою основу щасливого і повноцінного життя.

«Сім навичок високоефективних людей» більше семи років очолювала список бестселерів і за результатами опитування читачів Журналу для керівників» була названа «найвпливовішою книгою по бізнесу XX століття».

Якщо ви любите книги взагалі, і розвиток особистості зокрема, тоді ця книга обов’язково до прочитання.

У даній статті ми зробимо короткий огляд сім навичок високоефективних людей, а також розглянемо дійсно потужні інструменти для особистісного зростання.

Про автора Стівена Кові

Стівен Кові – американський педагог, доктор філософії і консультант у сфері організаційного менеджменту та управління життям. Є автором декількох праць, присвячених темі особистої ефективності. Бакалавр в області ділового управління.

Стівен Кові

Колись Кові був мормонским місіонером в Англії, президентом ірландської місії мормонів і заступник голови ради директорів компанії «Franklin Covey».

За своє життя він отримав безліч престижних премій. Цікавий факт, що Стівен є володарем премії за батьківство (у нього 9 дітей і 52 онука).

Станом на сьогодні Стівен Кові входить в список 25 найбільш впливових американців на думку авторитетного видавництва «Time». У 2011 р. його книга «7 навичок високоефективних людей» була визнана однією з найбільш ефективних книг по бізнесу.

Короткий зміст книги «7 навичок високоефективних людей»

Книга складається з 4 основних розділів. У першій розповідається про різних стереотипах, у другій – про особисті тріумфи, у третій – розкривається тема громадської перемоги, а в четвертій – йдеться про засади самовдосконалення.

Ми не будемо докладно обговорювати кожну главу, а розглянемо тільки 7 навичок високоефективних людей, які вважаються лейтмотивом книги.

1. Будьте проактивні

Будь-яка людина володіє свободою вибору і є ковалем власного щастя. Тобто, в своїх вчинках винен тільки він сам, а не хто-небудь інший.

Чимало людей вважають, що важливі події, які можуть змінити їх життя на краще, будуть відбуватися самі по собі. Вони постійно перебувають в очікуванні того, що хтось буде робити все за них і позитивно впливати на їх життя.

Але як показує практика, значних результатів домагається лише той, хто починає самостійно вирішувати свої проблеми, а не просто обговорювати їх або виправдовувати свою бездіяльність. Такі люди не бояться допускати помилки і прагнуть до кращого, долаючи будь-які труднощі на життєвому шляху.

Таким чином, навик проактивности зводиться до змін «зсередини назовні». Немає ніякого сенсу в тому, щоб виявити що-небудь ззовні і спробувати змінити це. Той, хто по-справжньому хоче вплинути на ситуацію, зобов’язаний працювати, насамперед, над собою.

2. Починайте, представляючи кінцеву мету

На думку Кові людина може поліпшити своє життя, якщо визначить для себе конкретну мету і до неї прагнути. Мета повинна цілком займати його свідомість. При цьому індивіду потрібно чітко розуміти і бачити кінцеву мету. В іншому випадку у нього не вийде її досягти, як би він не старався.

Автор книги стверджує, що все створюється двічі. Спочатку виникає уявне творіння, а потім – матеріальне. Визначальним чинником є прагнення до змін чого-небудь, навіть якщо воно поки що не сталося. Тільки сама людина, використовуючи своє творче мислення і фантазію, відповідальний за формування нових життєвих ідей.

3. Спочатку робіть те, що необхідно робити спочатку

Під самоконтролем слід розуміти старанність і дотримання конкретних правил. У своїй книзі «7 навичок високоефективних людей» Кові радить спочатку вирішувати головні проблеми, які є важливими саме на той період часу. Все інше необхідно відкинути на другий план.

Як правило, більшість людей роблять помилку, починаючи братися за невідкладні справи. Краще всього виконувати найбільш важливі справи, а потім просто зберігати баланс між розвитком власних коштів та ресурсів і зростанням результативності. Пам’ятайте, що високоефективні люди мислять можливостями, а не проблемами.

4. Думайте в дусі «виграв/виграв»

Принцип «виграв/виграв» являє собою особливий настрій розуму і емоцій, спрямованих на пошук взаємовигоди в ході співпраці з іншими людьми. І хоча знаходити компромісні рішення не завжди просто, це дуже важливо, інакше в майбутньому програють обидві сторони.

При виконанні даного навику бажано застосовувати стратегію «ненав’язливості». Тобто, відсуваючи на другий план всі попередні угоди з опонентом, ви як і раніше залишаєтеся з ним надійними партнерами. Так, ви не досягли нових домовленостей, але немає і ніяких даремних надій.

Щоб освоїти представлений 4 принцип доведеться потрудитися. Однак якщо ви дійсно хочете досягти якнайкращого результату у співробітництві з людьми, вам доведеться проявити наполегливість у досягненні мети, враховуючи при цьому інтереси інших.

5. Спочатку прагнете зрозуміти, а потім – бути понятим

Цікавий факт, що ясно і переконливо викладати свої думки вдається тим людям, які вміють слухати, а не тим, хто красиво говорить. Ви повинні прагнути зрозуміти вашого співрозмовника, а не переконувати його в чомусь або погоджуватися з його ідеями.

Перед тим, як починати обговорювати проблему, оцінювати її або робити які-небудь висновки, необхідно як можна глибше вивчити конкретну ситуацію, подивившись на неї з різних сторін. Головними якостями цього навику є довіру і відвертість.

6. Досягайте синергії

Для початку потрібно зрозуміти, що ж являє собою синергія. Під цим терміном мається на увазі загальний ефект взаємодії 2 або більше факторів, що виражається в тому, що їх дія значно перевершує ефект кожного компонента окремо.

У книзі «7 навичок високоефективних людей» синергії приділяється особлива увага, оскільки вона допомагає знайти спільні точки дотику з іншими людьми.

Наприклад, щодо людських взаємин, ціле може являти собою щось більше, ніж просто сума окремих частин. При досягненні синергії вдається знаходити по-справжньому результативні рішення.

Дійсно успішна і високоефективна особистість завжди чесно оцінює себе, розуміє свою обмеженість в тих чи інших питаннях і прагне співпрацювати з іншими людьми.

Завдяки цьому така людина краще і швидше досягає своєї мети.

7. «Заточуйте пилу»

Пояснити мораль 7 навички слід на прикладі, записане в книзі Кові. Уявіть собі людину, яка кілька годин пиляє дерево тупою пилкою. При цьому, коли ви радите йому нагострити зуби інструменту, він вам заявляє, що у нього немає часу займатися заточуванням.

Цей принцип є замикаючим і об’єднує 6 попередніх навичок, оскільки лише завдяки йому можна їх застосовувати. Автор закликає нас регулярно саморозвиватися.

Якщо людина прагне стати високоефективним, йому необхідно постійно оновлювати 4 вимірювання своїй сутності – фізичне, духовне, інтелектуальне і соціально-емоційний – вони є нашими особистими ресурсами та засобами.

Розвиток ефективності

Далеко не всім вдається виховати в собі цілісну особистість і характер, а також насолоджуватися життям, наповненим щастям і любов’ю. Але все ж це завдання цілком здійсненне.

Просто на самому початку потрібно поставити перед собою мету дотримуватися вірних принципів, скинути з себе кайдани уявної комфортності звичок і не йти на поводу у помилкових «істин», нав’язуваних нам соціумом.

Почніть працювати над собою, застосовуючи поради з книги «7 навичок високоефективних людей», і кожен день допоможіть перемог.

Якщо ви візьмете за основу правильні навички і будете пов’язувати розвиток здібностей з ефективністю своїх дій, вам вдасться налагодити своє життя і зробити її по-справжньому щасливою.